劳资员岗位职责

工作。
五、负责核定员工的调动、任免、定职、定级等有关人事变动资料。
六、掌握酒店定岗定员情况，研究酒店人员结构的合理配备，合理运用人力资源。
七、负责办理员工的内部调整及离职工作。
八、负责办理酒店员工的社会统筹工作。
九、负责酒店员工每月的考勤统计，做好工资和补贴统计发放工作。
十、负责制定每月酒店员工工资表。