先进工作者事迹材料专题8篇

司g网三期至七期及c网一、二期的工程以及移动公司g网全部工程进行了审核，累计为两公司签约基建投资近亿元人民币，获得两大公司的好评。在与中国华融资产管理公司哈尔滨及办事处，中国长城管理公司哈尔滨办事处为其出售、收回的资产进行评估。又中标黑龙江省农场管理局所属农场为其进行清产核资、资产评估业务。获得以上单位的好评。他经常与省内、省外客户联系沟通，以真诚的态度优秀的人品和良好的关系以及优质的服务打动客户、争取更多的业务，积极扩展法定业务以外的其他业务及外地业务，不断增加新的业务增长点。几年来累计为公司签约数十万元的基建、评估、审计业务并获得委托单位的好评。他经常与员工一起加班加点工作，以致多次心脏病发作，晕倒在工作中。唐同志做为企业的法定代表人，克服种种困难，勤于思考，知难而进，亲临审计一线，与审计人员同甘共苦，企业效益逐年增长，事务所的经济效益、社会效益、人才效益、社会信誉在全省同行业具有领先地位。效益增长不忘国家，三年累计上缴税金近300万元，为国家为社会做出了较大贡献。

二、牢记诚信，恪守良好的职业道德

“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”，是党中央倡导的“八荣八耻”荣辱观中的重要一条，也成为唐同志做人，做事最基本的原则之一。做为事务所的带头人及事务所的发展同样离不开“诚信”二字。诚信是注册会计师的职业道德要求，唐同志为人正直、品行优秀他时刻牢记诚信执业的服务理念，恪守良好的职业道德。在执业中要求全体从业人员讲诚信，讲道德严格按照中国注册会计师审计准则，职业道德准则和职业道德规范指导意见的要求为客户提供专业服务，历年来事务所从未发生不良的执业记录和行为，在客户中树立了良好形象。

三、以人为本，建设事务所文化

唐同志十分重视所内文化建设，坚持以人为本，强化事务所建设，以创新事务所文化，统领事务所的经营管理和发展。以现代化的理念，促进各项管理制度上升为事务所文化，变为全体员工的自觉行动。一是推动事务所管理文化、学习文化；二是坚持讲诚信、讲效益和有利于客户，有利于社会，有利于事务所前进的事务所核心价值；三是不断强化“三心”教育，即：所领导要有事业心，部主任要有上进心，员工要有责任心。广大员工的归属感，责任感，紧迫感，自豪感和成就感不断增强，团队的凝聚力和向心力不断提高。

四、热爱注册会计师事业，具有高度的事业心和责任感

唐同志爱岗敬业，求真务实，勤勤恳恳，任劳任怨数年如一日，始终做到诚实守信，以所利益为已任，积极投身于注册会计师事业中。

他以一个优秀注册会计师和所领导特有的历史使命感，超前的思维......

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