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村党支部先进材料
xxxx村是xxxxxxxx镇四个行政村之一，是镇政府所在地，是全镇政治、经济、文化的中心，村委会驻地距市中心17公里，全村下设4个村民小组，共有农户546户，人口2078人（其中劳动力1338人），国土面积14.73平方公里，耕地面积1374亩，森林覆盖面积11092.35亩，茶园面积1800亩，至2009年底，村辖区所有村寨已全部实现通电话、通无线通讯、通数字电视、通自来饮水，且有部分村寨农户家庭已安装享受电脑宽带网络业务，村寨道路硬化平均达100%，2008年村农民人均纯收入为4100元，2009年为4472元，增长比例为9.12%，2008年村级积累为30万元，2009年度，在投入实施商业门面建设后，村级积累仍实现19.7万元。村辖区企业共有7家，其中工矿企业3家，生态农业企业3家，加工企业1家，本地从事商业、营销、饮食服务农村个体经营户45户。xxxx村党支部现有党员105名，拟预备党员5名，拟培养对象2名，入党积极分子4名。村支委有支书1名，支委委员2名。副支书1名，党小组长4名，党支部成员平均年龄在38岁，党组织班子政治坚定，班子内民主气氛浓厚，有较强的凝聚力，在党员和群众中有较高威信。
一、抓关键，建设一个团结奋进好班子
为了做实班子工作，xxxx村村从实际现状分析，找准班子建设突破口，着力从三个方面下功夫。
（一）配强班子。村级班子6人，其中：换届时综合考虑在性别、片区、年轻、能力等四个方面，2011年，结合党建工作需要，申报配备了一名党支部副书记，在征求镇领导和驻村干部的意见，对村干部个人能力和个人优势进行了剖析，对村支两委全体成员6人作了明确的分工，做到个人心情舒畅、组织安排人尽其才。2010年，村支部换届选举，村支部严格按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的原则，配强班子成员成员，把年轻，能力强的年轻人选进了班子，除了支书45岁，初中文化外，其余的2位委员为37岁，副支书仅为30岁，均为高中以上文化，为村下一步发展打下了人才基础。
（二）示范带动。2009年以来，xxxx村紧紧依托党建“五大员”评选活动，根据农村村民群众的心理需要和现实性要求，村党支部结合村干部个人的现实能力和条件，又征求村干部本人的意见基础上，安排支部副书记唐云忠、村委委员刘洪民两人利用自己责任地建规模养殖场带动村民种草养畜养禽；结合综治维稳需要，在琅寨组建综治维稳“五大员”队伍，村委会主任陈秀祥等7人牵头开展社会治安群防群治等，把工作重点放在群众最现实、最直接的利益保护和维护上，示范带动发挥了实实在在的效益。
（三）结对帮扶。安排有条件的6名村干部与12户不同需要帮助的群众结对，用实际行动让贫困群众感受到党和干部的关心关爱。
二、抓创新，建设一支部执政与服务能力“双强”好队伍
在认真抓好村级后备干部、流动党员管理教育、村干部工作绩效考核等常规性工作外，xxxx村村突出抓好两个新领域工作。
（一）党员教育工作下到党小组。村党支部为了节约工作成本，同时了为了增强党员学习针对性，实行了党员教育到党小组的工作机制，平时性党员学习都由党小组长在党小组活动室组织进行，这样做党员个体差异小，也比较便利，党员学习更具针对性。
（二）党务、村务分开进寨。村党支部抓住群众和党员关心的焦点问题，将各寨的村务公开栏重新整合安排，落实了月公开村务和季公开党务的任务，村民对村级组织的知情权得到了实实在在的维护，同时也增加了解和信任。
（三）设立村财监管小组，监督村财收支。村党支部成立了村财监管小组，组长由村党支部书记兼任，支委2人，群众代表2人。村财收支管理了更加规范，村党支部领导地位也得到了加强。
三、抓重点，建立工作好机制
根据村级组织工作需要，重抓关键环节两个方面。
（一）实施村组两级议事机制。村级重大事务先由各村民小组和党小组进行组织村民代表、党员进行议事，提出初步处置意见，再由村召开两委会或专题会议定事项，村级决策更加合理、更加科学。
（二）实施村财托管机制。为了规范村级财务收支，村委会委托镇财政所1名财会人员负责管理村级财务，村只设报帐员1名，收支两条线非常明晰，村财管理比较有序。
四、抓经济，创建好业绩
立足村情，着力发挥、利用、扩大为群众服务现有资源，真心实意为群众做事。
（一）建立经济发展培训基地，助民增收。为了增强群众增收致富的信心，尽力减轻群众致富创业的风险，村党支部结合项目和经济发展需要，支持廷江牧业公司和流动党员汪武在下坝建成畜牧养殖场，引领群众发展养殖增收。2009年带动群众发展豁眼鹅，目前，已有157户参加养殖2万余只和种草养畜57户（马坡和后山两寨）。
（二）发挥“党员五业”示范作用，带民增收。随着党员示范户产业业的扩大，吸收就业和带动就业的村民也在增加，如：有职党员（党小组长）林宪华办起了轮胎翻新加工厂后，长期务工就有13人，月收入都在2000元以上。流动党员汪伍新建307特色养殖场，有3人长期在场就业，同时学习养殖技术。都在一定程度了帮助村民增收。
一、抓关键，建设一个团结奋进好班子
为了做实班子工作，xxxx村村从实际现状分析，找准班子建设突破口，着力从三个方面下功夫。
（一）配强班子。村级班子6人，其中：换届时综合考虑在性别、片区、年轻、能力等四个方面，2011年，结合党建工作需要，申报配备了一名党支部副书记，在征求镇领导和驻村干部的意见，对村干部个人能力和个人优势进行了剖析，对村支两委全体成员6人作了明确的分工，做到个人心情舒畅、组织安排人尽其才。2010年，村支部换届选举，村支部严格按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的原则，配强班子成员成员，把年轻，能力强的年轻人选进了班子，除了支书45岁，初中文化外，其余的2位委员为37岁，副支书仅为30岁，均为高中以上文化，为村下一步发展打下了人才基础。
（二）示范带动。2009年以来，xxxx村紧紧依托党建“五大员”评选活动，根据农村村民群众的心理需要和现实性要求，村党支部结合村干部个人的现实能力和条件，又征求村干部本人的意见基础上，安排支部副书记唐云忠、村委委员刘洪民两人利用自己责任地建规模养殖场带动村民种草养畜养禽；结合综治维稳需要，在琅寨组建综治维稳“五大员”队伍，村委会主任陈秀祥等7人牵头开展社会治安群防群治等，把工作重点放在群众最现实、最直接的利益保护和维护上，示范带动发挥了实实在在的效益。
（三）结对帮扶。安排有条件的6名村干部与12户不同需要帮助的群众结对，用实际行动让贫困群众感受到党和干部的关心关爱。
二、抓创新，建设一支部执政与服务能力“双强”好队伍
在认真抓好村级后备干部、流动党员管理教育、村干部工作绩效考核等常规性工作外，xxxx村村突出抓好两个新领域工作。
（一）党员教育工作下到党小组。村党支部为了节约工作成本，同时了为了增强党员学习针对性，实行了党员教育到党小组的工作机制，平时性党员学习都由党小组长在党小组活动室组织进行，这样做党员个体差异小，也比较便利，党员学习更具针对性。
（二）党务、村务分开进寨。村党支部抓住群众和党员关心的焦点问题，将各寨的村务公开栏重新整合安排，落实了月公开村务和季公开党务的任务，村民对村级组织的知情权得到了实实在在的维护，同时也增加了解和信任。
（三）设立村财监管小组，监督村财收支。村党支部成立了村财监管小组，组长由村党支部书记兼任，支委2人，群众代表2人。村财收支管理了更加规范，村党支部领导地位也得到了加强。
三、抓重点，建立工作好机制
根据村级组织工作需要，重抓关键环节两个方面。
（一）实施村组两级议事机制。村级重大事务先由各村民小组和党小组进行组织村民代表、党员进行议事，提出初步处置意见，再由村召开两委会或专题会议定事项，村级决策更加合理、更加科学。
（二）实施村财托管机制。为了规范村级财务收支，村委会委托镇财政所1名财会人员负责管理村级财务，村只设报帐员1名，收支两条线非常明晰，村财管理比较有序。
四、抓经济，创建好业绩
立足村情，着力发挥、利用、扩大为群众服务现有资源，真心实意为群众做事。
（一）建立经济发展培训基地，助民增收。为了增强群众增收致富的信心，尽力减轻群众致富创业的风险，村党支部结合项目和经济发展需要，支持廷江牧业公司和流动党员汪武在下坝建成畜牧养殖场，引领群众发展养殖增收。2009年带动群众发展豁眼鹅，目前，已有157户参加养殖2万余只和种草养畜57户（马坡和后山两寨）。
（二）发挥“党员五业”示范作用，带民增收。随着党员示范户产业业的扩大，吸收就业和带动就业的村民也在增加，如：有职党员（党小组长）林宪华办起了轮胎翻新加工厂后，长期务工就有13人，月收入都在2000元以上。流动党员汪伍新建307特色养殖场，有3人长期在场就业，同时学习养殖技术。都在一定程度了帮助村民增收。
