工会集体合同先进典型材料

资？增资理由是什么？用什么样的语言、方法才能打动他们，但必须数据确凿，理由充分，谈判时才有说服力，才有成功的可能性。例如，去年为什么要增加工资我们提出8点意见：1.2009年虽然是金融危机年，但公司产生了利润，利润是员工们创造出来的；2.工资成本太低，只有3.2%，竟然达不到一般企业的最低线；3.我公司是省、市生产企业经济效益最好的企业，但最好在哪里显现？只在员工的收入比一般的企业高一点点上吗？4.2009年公司人才流失现象严重；5.国内同行业和关联企业纷纷崛起，并利用高薪和种种手段从我公司挖掘人才；6.劳务工市场“闹饥荒”，我公司饥荒的原因是工资太低；7.2009年10月份市居民消费价格总指数上涨5.6%，主要体现在食品、家电、房价、燃气等类上面；8.房价涨幅很高，公司75%年轻人没有自己的住房。然后举出大量的实事说明必须要增加工资的理由，以文稿和幻灯形式，非常形象的加以说明。经过多次的商谈、协调，最终与公司达成了共识，使每名员工工资普调8%，住房公积金缴存比例由14%增至16%。