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地质勘查企业工会规范示范化先进事迹材料
三八”妇女节,通过开展富有特色的活动,提高女职工综合素质活动,增强了女职工的组织凝聚力和向心力,进一步激发女职工爱岗敬业、积极向上的精神风貌,增强了她们积极参与公司经济建设和文化建设的积极性和创造性,在构建和谐公司、和谐团队中充分发挥“半边天”的作用。三是调动女职工的劳动积极性,培养女职工的事业心。今年选派三名女职工代表公司参加了自治区、局(集团公司)举办的两项技能比赛,并取得优异成绩。四是公司各控股公司在公司,经职工代表大会选举,都成立了女工委员会,女工主任享有规定待遇。
4、坚持工会劳动保护监督检查制度,维护职工的生命健康权益。公司的产业链较长,形成地质勘查、矿业开发、加工冶炼一条龙服务的产业结构,增强安全生产意识,加大安全监督力度,尤为重要。为加强安全生产的组织领导,公司成立安全生产领导小组,总经理任组长、工会主席任副组长,党、工、团有关人员为成员的安全生产领导组,工会、综合办公室负责具体事务。围绕确保职工安全、健康为中心,通过开辟安全教育栏、发放相关资料、集中学习等多种形式开展安全生产、职业健康等教育活动,增强职工的安全意识。制定详细的安全生产规章制度,约束职工,形成安全生产习惯。全年开展流动安全生产检查活动,及时发现各种安全隐患,为职工创造一个安全、舒适的工作环境。在全体职工的努力下,公司自成立以来,未发生重大安全事故。
在开展维护保障职工权益工作中,我们通过实实在在的举措,保障职工的经济权益和健康权益,为职工办实事,温暖人心,稳定职工队伍,增强组织凝聚力和战斗力。
四、服务中心工作,推动企业的经济发展
吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,是工会组织的一项重要职能。我们通过组织或参加各种活动,加快学习型职工队伍的建设,强化职工素质的整体提升,更好的服务于企业的“中心”工作,促进企业的经济发展。
1、积极开展群众性合理化建议活动并制定奖励办法。由公司工会组织,各部门、分公司协助,分别于每年4月集中开展提合理化建议的活动。同时,通过设立意见箱、电子信箱等方式,形成长效机制,保证及时倾听到群众的意见和建议。对能有效推动公司经济发展、提升公司管理水平的合理化建议,给予适当的精神和物质奖励。
,在控股企业拜仁矿业和维拉斯托矿业开展征集合理化建议活动,推行矿山精细化管理,降成本,增效益,成效显著。目前,维拉斯托矿山通过优化管理,有效地降低了采掘成本和贫化率,铜的入选品位由原来的0.8%提高到1.08%,锌由原来的2.93%提高到4.23%,银由原来的72.98克/吨提高到82克/吨,钨金属回收率由原来的百分之十几,提高到60%。拜仁矿山通过精细化管理,采矿损失率和贫化率逐年下降,由的10.4%和10%,分别下降到的9.7%和8.5%;金属回收率稳中升高,锌、铜、银的金属回收率由的91.45%、61.25%和75%,分别提高到目前的92.45%、61.52%和77.06%。通过技术改进和优化管理,维拉斯托、拜仁两座矿山的各项技术指标均位于同行业的前列。
2、组织开展、参加各类活动,营造比学赶超的劳动氛围。一是积极参加自治区、局(集团公司)举办的各类劳动竞赛。采取公平竞争的原则,推举竞赛选手,参加各类劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动,通过开展、参加这类活动,给职工提供了展示才华的舞台,调动了职工的劳动热情,提升了职工的劳动技能和业务素质。二是做好各类先进集体和先进个人的推荐评选表彰工作。通过评选、推荐劳动模范和先进职工,充分发挥劳模和各类先进的示范导向作用,焕发广大职工把劳动热情,推动公司经济发展。按照公司党委的工作安排,每年4月,组织筹备召开年度先进集体、先进工作者表彰大会工作,对获奖的个人和集体均给予一定的精神和物质奖励。
3、重视职工教育,创建学习型组织。配备专门的文化活动室和阅览室,工会通过征询意见、让职工推荐等方式征订了40余种报纸和杂志,为职工的学习提供方便。今年工会又为图书室配置1千余册图书,种类齐全,尽量兼顾不同职工的阅读需求。通过公示栏、公司网站等途径,广泛宣传,吸引、鼓励职工多读书、读好书,营造浓郁的读书学习气氛。
经过全体员工的共同努力,团结拼搏,公司连续实现经济跨越式增长,注册资本3800万元,截至12月,公司资产总计35.26亿元,经济获得跨越式发展。,实现经营收入3.48亿元,利润647.58万元。,公司实现经营收入8.2亿元,占全局经营总收入的20%;实现利润1.2亿元。预计公司经营收入将达20亿元。
五、以文化活动为阵地,大力推进企业文化建设。
积极开展各类文体活动,最大限度地满足职工精神需求,增强职工凝聚力,促进公司和谐稳定发展。一是结合节日,看着富有特色的文体活动。每年的元旦、“三八”妇女节、“五四”青年节、全民健身日、国庆节,我们都举办丰富多彩的文体活动,既烘托了节日的喜庆气氛,又增进了职工间的了解和协作,增强了职工队伍的集体凝聚力。二是协助开展、积极参加局(集团公司)举办的各类文体活动,并取得优异成绩。,先后参加局(集团公司)举办的“唱响地矿”卡拉ok歌咏比赛,获一个二等奖,两个优秀奖;参加局(集团公司)举办的乒乓球比赛,获得团体冠军、女单冠军、男单亚军;参加电视台举办的“新人快快红”节目,并进入比赛第二轮。,参加局(集体公司)举办的职工篮球赛,获第三名;参加局(集体公司)举办的职工软式排球赛,获第二名。三是为职工购买各种健身器械,为职工进行各项健身活动提供方便,丰富职工的野外生活。在丰富职工文化生活方面,工会煞费苦心,力图通过丰富多彩的文体活动,引导积极健康的生活趣味,营造良好的文化氛围,增强集体凝聚力和向心力。
近几年,我们依据工会章程,规范管理,扎实开展工会各项工作,将工会的维权职能、宣传教育职能、经济职能落到实处,增强了集体凝聚力和战斗力,也为企业的发展提供有力的保障,我们的工作虽然取得了一定的成绩,但对照上级的要求还有一定的差距,我们决心在今后的工作中,勇于创新,特别是在开展各项文体活动、经济活动中,要结合公司实际,丰富形式,务求实效,争取使我公司的工会工作再上一个新台阶,为地勘事业再作新贡献!
4、坚持工会劳动保护监督检查制度,维护职工的生命健康权益。公司的产业链较长,形成地质勘查、矿业开发、加工冶炼一条龙服务的产业结构,增强安全生产意识,加大安全监督力度,尤为重要。为加强安全生产的组织领导,公司成立安全生产领导小组,总经理任组长、工会主席任副组长,党、工、团有关人员为成员的安全生产领导组,工会、综合办公室负责具体事务。围绕确保职工安全、健康为中心,通过开辟安全教育栏、发放相关资料、集中学习等多种形式开展安全生产、职业健康等教育活动,增强职工的安全意识。制定详细的安全生产规章制度,约束职工,形成安全生产习惯。全年开展流动安全生产检查活动,及时发现各种安全隐患,为职工创造一个安全、舒适的工作环境。在全体职工的努力下,公司自成立以来,未发生重大安全事故。
在开展维护保障职工权益工作中,我们通过实实在在的举措,保障职工的经济权益和健康权益,为职工办实事,温暖人心,稳定职工队伍,增强组织凝聚力和战斗力。
四、服务中心工作,推动企业的经济发展
吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,是工会组织的一项重要职能。我们通过组织或参加各种活动,加快学习型职工队伍的建设,强化职工素质的整体提升,更好的服务于企业的“中心”工作,促进企业的经济发展。
1、积极开展群众性合理化建议活动并制定奖励办法。由公司工会组织,各部门、分公司协助,分别于每年4月集中开展提合理化建议的活动。同时,通过设立意见箱、电子信箱等方式,形成长效机制,保证及时倾听到群众的意见和建议。对能有效推动公司经济发展、提升公司管理水平的合理化建议,给予适当的精神和物质奖励。
,在控股企业拜仁矿业和维拉斯托矿业开展征集合理化建议活动,推行矿山精细化管理,降成本,增效益,成效显著。目前,维拉斯托矿山通过优化管理,有效地降低了采掘成本和贫化率,铜的入选品位由原来的0.8%提高到1.08%,锌由原来的2.93%提高到4.23%,银由原来的72.98克/吨提高到82克/吨,钨金属回收率由原来的百分之十几,提高到60%。拜仁矿山通过精细化管理,采矿损失率和贫化率逐年下降,由的10.4%和10%,分别下降到的9.7%和8.5%;金属回收率稳中升高,锌、铜、银的金属回收率由的91.45%、61.25%和75%,分别提高到目前的92.45%、61.52%和77.06%。通过技术改进和优化管理,维拉斯托、拜仁两座矿山的各项技术指标均位于同行业的前列。
2、组织开展、参加各类活动,营造比学赶超的劳动氛围。一是积极参加自治区、局(集团公司)举办的各类劳动竞赛。采取公平竞争的原则,推举竞赛选手,参加各类劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动,通过开展、参加这类活动,给职工提供了展示才华的舞台,调动了职工的劳动热情,提升了职工的劳动技能和业务素质。二是做好各类先进集体和先进个人的推荐评选表彰工作。通过评选、推荐劳动模范和先进职工,充分发挥劳模和各类先进的示范导向作用,焕发广大职工把劳动热情,推动公司经济发展。按照公司党委的工作安排,每年4月,组织筹备召开年度先进集体、先进工作者表彰大会工作,对获奖的个人和集体均给予一定的精神和物质奖励。
3、重视职工教育,创建学习型组织。配备专门的文化活动室和阅览室,工会通过征询意见、让职工推荐等方式征订了40余种报纸和杂志,为职工的学习提供方便。今年工会又为图书室配置1千余册图书,种类齐全,尽量兼顾不同职工的阅读需求。通过公示栏、公司网站等途径,广泛宣传,吸引、鼓励职工多读书、读好书,营造浓郁的读书学习气氛。
经过全体员工的共同努力,团结拼搏,公司连续实现经济跨越式增长,注册资本3800万元,截至12月,公司资产总计35.26亿元,经济获得跨越式发展。,实现经营收入3.48亿元,利润647.58万元。,公司实现经营收入8.2亿元,占全局经营总收入的20%;实现利润1.2亿元。预计公司经营收入将达20亿元。
五、以文化活动为阵地,大力推进企业文化建设。
积极开展各类文体活动,最大限度地满足职工精神需求,增强职工凝聚力,促进公司和谐稳定发展。一是结合节日,看着富有特色的文体活动。每年的元旦、“三八”妇女节、“五四”青年节、全民健身日、国庆节,我们都举办丰富多彩的文体活动,既烘托了节日的喜庆气氛,又增进了职工间的了解和协作,增强了职工队伍的集体凝聚力。二是协助开展、积极参加局(集团公司)举办的各类文体活动,并取得优异成绩。,先后参加局(集团公司)举办的“唱响地矿”卡拉ok歌咏比赛,获一个二等奖,两个优秀奖;参加局(集团公司)举办的乒乓球比赛,获得团体冠军、女单冠军、男单亚军;参加电视台举办的“新人快快红”节目,并进入比赛第二轮。,参加局(集体公司)举办的职工篮球赛,获第三名;参加局(集体公司)举办的职工软式排球赛,获第二名。三是为职工购买各种健身器械,为职工进行各项健身活动提供方便,丰富职工的野外生活。在丰富职工文化生活方面,工会煞费苦心,力图通过丰富多彩的文体活动,引导积极健康的生活趣味,营造良好的文化氛围,增强集体凝聚力和向心力。
近几年,我们依据工会章程,规范管理,扎实开展工会各项工作,将工会的维权职能、宣传教育职能、经济职能落到实处,增强了集体凝聚力和战斗力,也为企业的发展提供有力的保障,我们的工作虽然取得了一定的成绩,但对照上级的要求还有一定的差距,我们决心在今后的工作中,勇于创新,特别是在开展各项文体活动、经济活动中,要结合公司实际,丰富形式,务求实效,争取使我公司的工会工作再上一个新台阶,为地勘事业再作新贡献!