君山区2014年度社会保障基金征缴工作目标管理考核办法

为强化我区社会保障基金征缴，积极鼓励多征收、多争资，确保各项基金支付和劳动保障工作的正常开展，根据省、市有关文件精神，结合我区实际，特制定本办法：

一、考核内容

企业职工基本养老保险、农垦农业职工基本养老保险、行政事业单位养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险调剂金、就业专项资金等资金的征缴和争取。

二、任务基数及考核办法

(一)对劳动和社会保障局(社会保障事业管理站、劳动就业服务局、医保分中心)的征缴和争资经费采取与社会保障基金入库数、争资到位数挂钩的办法。

(二)实行预算与基金(争资)挂钩的办法后，人员经费(含工资统发部分)及一般公用经费外，除财政安排的原则上不再单独安排各种经费和临时性追加经费。

(三)在确保全年退休养老金按时足额发放的同时，2010年度确定全年社会保险基金征收、争资基数为25579万元。

1、2010年征缴养老保险金(企业、农垦、机关事业)、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金基数总额为6748万元。完成6748万元给予50万元征收经费；超基数以外按超收额3％给予超收奖。若没有完成6748万元的基数，每欠收1％则扣除5％的工作经费，以此类推。

2、积极鼓励从多方面争取资金。完成18831万元基数给予60万元工作经费，超过18831万元以上部分，按5％予以奖励。争资奖励资金最高限额40万元，此类争取资金不计入招商引资奖。若没有完成18831万元的基数，每少100万元，则从60万元中扣除2万元，以此类推。

3、工作经费在今年的区财政预算中列支。此经费只考核到一级预算单位，二级机构的目标考核由区劳动保障部门制定。

4、区公文网网，谢谢。