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青年文明号事迹材料专题7篇
四、抓廉政,重监督,不断强化青年文明号创建监督机制
阳光是最好的防腐剂。为了保证“青年文明号”集体的崇高荣誉,我们强化文明创建监督制约机制,大力推行以办税服务“八公开”和税务行政执法公示制为主要内容的廉政建设“阳光工程”。办税“八公开”,就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务,在服务质量标准上着力追求文明、规范和效率原则。同时,我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是服务卡、评议卡、重点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱,定期传递资料、定期汇集纳税人意见,广泛接受社会监督,检查服务质量。襄樊市一位公司经理在评议卡上写道:樊城分局征收科的服务卡是我们纳税人的“护身符”、权利卡;是国税青年文明号的监督卡......
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第三篇:环卫所争创青年文明号事迹材料
县环卫所现有职工135人。职工中35周岁以下青年23人,占全所职工的18%,自开展“青年文明号”创建活动以来,在局党总支、团县委的正确领导下,充分发挥党的助手和后备军作用,以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想、“十六大”、十六届三中、四中全会精神为指导,以培养“四有”青年职工为目标,以“宁愿一人脏,换来万家洁”为宗旨,深化“两个文明”建设,积极推行社会服务承诺制,全面提高服务水平。通过创“四个一流”:一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩,积极发挥青年的作用,团结带领全体青年职工在改革开放和经济建设的实践中开拓创新,建功成材,为*县省级卫生县城的成功创建和争创国家卫生县城做出了应有的贡献,得到*县社会各界的充分认可。20*年我所被评为吉安市“青年文明号”,20*年被评为“江西省城市环卫先进集体”。
一、坚持以人为本,树立良好的精神风貌
一直以来,我所十分注重职工素质教育,以外塑形象为
基础,内强素质为重点,把不断提高青年职工思想素质,培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍建设的基本点。我所认真贯彻执行*县效能建设规定,坚持以人为本。在平时工作中,要求每位职工注重仪表,着装整齐,文明服务,文明执法。有一天中午,一位女青年随手将一包垃圾扔在马路上,正在值班的保洁组长谢五祥请她将垃圾扔进果壳箱内,可那位女青年不但不听,还以恶语相向“不就是个扫地的吗,有什么了不起?”,谢五祥强忍心中的怒火,向她讲道理,过往行人也纷纷指责那位女青年,最后,女青年还是捡起垃圾扔进了果壳箱内。20*年,谢五祥被评为吉安市“城市美容师”。
为提高职工素质,不断健全学习制度,有计划、有针对性地安排政治及业务学习,加强职工爱国主义教育及职业道德教育,培养青年职工的爱岗、爱国情操,利用业余时间认真学习《公民道德建设实施纲要》,并切实落实到日常工作和生活中。
环卫工作是一项单调、枯燥的工作,日复一日地重复同样的工作,有时有反弹现象,为此,我所每月积极开展 比出勤、比清扫质量、比文明语言、比安全生产为主要内容的岗位劳动竞赛,设置流动红旗,奖优罚劣。除此,每年的环卫工人节都开展以清扫质量、清扫速度等为内容的技术比武。在这些活动中涌现出了一批先进个人、岗位能手。滨阳路清扫保洁组长*就是其中的一位。为确保自己责任路段的各项工作达标,她经常利用休息时间到路段上巡查。有一次,她在工作时不慎摔伤,无法上班,她就让丈夫顶替她,每次丈夫回来后,她都要询问当天班组的情况,直到听说一切都正常,她才放心。未等伤势痊愈,她就带着她那颗对工作时刻牵挂的心回到了岗位。由于工作表现突出,20*年,*被评为吉安市“环卫工作先进个人”和*县“三八”红旗手。通过这些活动的开展,进一步提高了岗位成员思想意识和业务素质,形成了一股你追我赶的竞赛热潮。
二、大力加强党建带团建工作,为深化“青年文明号”创建奠定坚实基础
为深入创建“青年文明号”,所团支部切实抓好党建带团建工作,全面加强团组织自身建设,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。所团支部不断加强对青年一代的培养教育工作,为党组织的建设和发展不断培养新生力量,输送新鲜血液。近两年,共有1名预备党员按期转正,3名优秀团员青年递交了入党申请书,并参加了县机关党委入党积极分子培训班。同时,以学习为契机,提高广大青年团员的理论素质与思想觉悟。
为大力发挥团员先锋队的力量,积极组织开展青年志愿者“献爱心、送温暖”活动,积极向贫困地区和困难个人捐款捐物,参加社区义务劳动、无偿献血等活动。特别是当传来四川汶川发生大地震的消息后,广大青年团员都纷纷自发向灾区人民捐款,时刻关心灾情,用自己的行动向灾区人奉献了无私的爱心......
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第四篇:电信青年文明号集体事迹材料
市电信局程控室现有员工13人,全部为女同志,平均年龄32岁。他们担负着全市2个交换母局和所有模块局的日常维护、用户数据处理、电路告警处理和市话的障碍派修等工作。近几年来,她们围绕本部门的特点,积极的实践“用户至上,用心服务”的经营理念,全体上下团结一致,勇于创新,不断提高设备的维护质量,为局获得长途来话接通率的“四连冠”做出了突出的贡献,班组也连续五年荣获“烟台市电信系统先进集体”称号,连续四年保持了“烟台市级青年文明号”称号。
用科技攻关解决技术难题
过去,交换机数据库的升级、扩容都是厂家派人进行。创建电话市的时候,为了抢时间、赶进度,这个班组主动提出了自己完成的要求。在经过电话请教,周密考虑后,她们自己完成了交换机数据库的扩容,从那时开始一直到现在,她