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医院三八红旗集体先进事迹材料
XXX中心医院(基本情况，略)。组建初期，医院人员少，设备陈旧老化，底子薄，基础差，当地百姓对医院的现状极为不满。经过三年的发展建设，全院职工解放思想，更新观念，转变作风，凭借着合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了地区卫生行业的前列，他们克服了诸多的困难，承受着巨大的压力和委屈，透支着体力和精力，割舍着亲情和爱情，他们的付出换来的是医院日新月异的变化，换来的是上级主管部门领导的认可和地区百姓的广泛赞誉。经过努力，医院的管理水平有所提升，职工的思想有较大转变，技术能力有所增强，综合素质明显提高，工作作风明显转变，社会信誉大幅度提高，医院的规模、综合实力在本地区处于领先地位。XXX中心医院组建近几年来门诊诊疗、住院人次、手术量、业务收入发生了巨大的变化，无医疗事故及重大差错发生。
2010年门诊诊疗36151人次，住院1096人次，手术333例，业务收入338万元；
2011年门诊诊疗37313人次，住院2260人次，手术661例，业务收入1219万元；
2012年门诊诊疗70864人次，住院3667人次，手术1306例，业务收入2485万元；
2013年门诊诊疗73749人次，住院4310人次，手术1305例，业务收入3477万元。
医院现有职工238名，其中女职工159名，占职工总数的66.8%，女职工中，中层干部24名，占中层干部总数的57%。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们精心服务患者，关爱生命，在技术上追求精益求精，用优质的服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光荣使命，用自己精湛的医术和高尚的医德向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
一、塑造优秀群体，勇于创先争优
在医院发展建设中，医院全体女职工在院女工部的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献、服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。女职工岗位涵盖医疗、护理、医技、药剂等医疗服务各个环节。在全院159名女职工队伍中，共有党员15名，拥有女医生20名，女药剂师8名，女技师10名，女性护理人员84名。其中，专科以上高学历人才99名；中级职称49名，副高以上高级职称6名。
医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法。医院工会通过“3·8”国际妇女节、“5·12”国际护士节积极组织评选“优秀女职工”、“优秀护士”等各类活动，涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工代表，提高了女员工们的职业素养和业务技能，推进了医院女职工队伍整体素质的提高，为医院的建设与发展发挥了“半边天”的作用。
二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为
为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为地区百姓的健康带来福祉。
1.积极推进医疗技术进步。医院医务人员特别是女医师们，勇于开展医疗新技术，并不断巩固，取得了显著成绩。医院妇产科是微创技术重点专科，全科共有医务人员16名，皆为女性，其中副主任医师2名，主治医师4名。妇产科不断进行技术创新，在原有医疗技术水平基础之上学习巩固微创手术技术，现已经能够独立地熟练操作宫腔镜、腹腔镜微创手术，顺利开展宫腔镜检查、电切术，腹腔镜下宫外孕病灶切除、保留输卵管手术，卵巢囊肿剥除术，子宫肌瘤剥除术等。院领导也非常重视新技术的广泛开展，为科室配备了腹腔镜模拟训练箱，全科医生科学利用时间刻苦练习，现都能做到熟练地完成或配合上级医师完成微创手术。微创技术由于手术损伤小，切口美观，术后恢复快，住院时间短，节省费用，越来越受到患者的认可。据统计，三年来医院开展的新项目共54项。
2.积极推进特色护理服务。医院护理团队拥有护士84名，在医院一线工作中发挥了重要的作用。护理部强化法律意识、防范意识，保障护理安全。通过进行“提素质、比技术、讲奉献，树形象”为主题护理岗位大练兵活动，激发了全院护士的工作热情，同时也能够达到掌握基本操作技能的目的。在疗区开展多说一句话服务：“治疗前多解释一句，治疗后多安慰一句，出院时多关照一句”，增加了护士和患者之间的沟通，拉近了护患距离。护理部积极修订护理工作制度及考核标准，每月定期召开护士长会，对护理安全、质量、服务等内容重点强调。组织护理质量委员会进行护理工作大检查，针对存在问题，进行整改。进行全院护理业务讲课和理论基础知识考核；进行单双人心肺复苏操作等急救护理技能培训及考核，进一步扎实了护理人员的操作技能。在全院范围内进行护士礼仪与修养培训，利用湘雅医院优质护理服务先进经验介绍、品管圈管理的护理理念，增强了护理人员礼仪服务的规范性。护理部定期督查，重点加强特殊时段安全检查，坚持护士长例会制度，及时发现问题及时制定整改措施，有效保障了护理工作的安全。
“敬业奉献 团结进取，责任协作，诚信仁爱”作为医院院风和医院精神，成为医疗服务行动总纲，引导全院职工努力践行着“服务无止境，真情系健康”的服务理念，并落实核心制度，促进医院质量提升，把“优质、安全”的服务主旨融入医院工作精髓，为广大患者提供了优质高效的医疗护理服务。
3.便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊流程，医院还在各科室开展多项举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院收款室作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员皆为女性职工，为缓解患者挂号排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者就医提供了便利。医院实行了预约挂号服务，设立导诊台，6名女性导诊人员用热情与细致的服务，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、为住院患者送检标本等多项便民服务，为来院患者与家属提供了很多帮助与便捷。
4.多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业工作的同时，还积极参加乒乓球、排球等各类文体活动，用女性特有的巾帼风采去感染周围人群，展现了活泼、灵动、热情的气质形象，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为患者提供服务，实现了自身的价值与追求。
XXX中心医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为实现人民满意的医疗卫生事业而继续努力！
2010年门诊诊疗36151人次，住院1096人次，手术333例，业务收入338万元；
2011年门诊诊疗37313人次，住院2260人次，手术661例，业务收入1219万元；
2012年门诊诊疗70864人次，住院3667人次，手术1306例，业务收入2485万元；
2013年门诊诊疗73749人次，住院4310人次，手术1305例，业务收入3477万元。
医院现有职工238名，其中女职工159名，占职工总数的66.8%，女职工中，中层干部24名，占中层干部总数的57%。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们精心服务患者，关爱生命，在技术上追求精益求精，用优质的服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光荣使命，用自己精湛的医术和高尚的医德向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
一、塑造优秀群体，勇于创先争优
在医院发展建设中，医院全体女职工在院女工部的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献、服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。女职工岗位涵盖医疗、护理、医技、药剂等医疗服务各个环节。在全院159名女职工队伍中，共有党员15名，拥有女医生20名，女药剂师8名，女技师10名，女性护理人员84名。其中，专科以上高学历人才99名；中级职称49名，副高以上高级职称6名。
医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法。医院工会通过“3·8”国际妇女节、“5·12”国际护士节积极组织评选“优秀女职工”、“优秀护士”等各类活动，涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工代表，提高了女员工们的职业素养和业务技能，推进了医院女职工队伍整体素质的提高，为医院的建设与发展发挥了“半边天”的作用。
二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为
为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为地区百姓的健康带来福祉。
1.积极推进医疗技术进步。医院医务人员特别是女医师们，勇于开展医疗新技术，并不断巩固，取得了显著成绩。医院妇产科是微创技术重点专科，全科共有医务人员16名，皆为女性，其中副主任医师2名，主治医师4名。妇产科不断进行技术创新，在原有医疗技术水平基础之上学习巩固微创手术技术，现已经能够独立地熟练操作宫腔镜、腹腔镜微创手术，顺利开展宫腔镜检查、电切术，腹腔镜下宫外孕病灶切除、保留输卵管手术，卵巢囊肿剥除术，子宫肌瘤剥除术等。院领导也非常重视新技术的广泛开展，为科室配备了腹腔镜模拟训练箱，全科医生科学利用时间刻苦练习，现都能做到熟练地完成或配合上级医师完成微创手术。微创技术由于手术损伤小，切口美观，术后恢复快，住院时间短，节省费用，越来越受到患者的认可。据统计，三年来医院开展的新项目共54项。
2.积极推进特色护理服务。医院护理团队拥有护士84名，在医院一线工作中发挥了重要的作用。护理部强化法律意识、防范意识，保障护理安全。通过进行“提素质、比技术、讲奉献，树形象”为主题护理岗位大练兵活动，激发了全院护士的工作热情，同时也能够达到掌握基本操作技能的目的。在疗区开展多说一句话服务：“治疗前多解释一句，治疗后多安慰一句，出院时多关照一句”，增加了护士和患者之间的沟通，拉近了护患距离。护理部积极修订护理工作制度及考核标准，每月定期召开护士长会，对护理安全、质量、服务等内容重点强调。组织护理质量委员会进行护理工作大检查，针对存在问题，进行整改。进行全院护理业务讲课和理论基础知识考核；进行单双人心肺复苏操作等急救护理技能培训及考核，进一步扎实了护理人员的操作技能。在全院范围内进行护士礼仪与修养培训，利用湘雅医院优质护理服务先进经验介绍、品管圈管理的护理理念，增强了护理人员礼仪服务的规范性。护理部定期督查，重点加强特殊时段安全检查，坚持护士长例会制度，及时发现问题及时制定整改措施，有效保障了护理工作的安全。
“敬业奉献 团结进取，责任协作，诚信仁爱”作为医院院风和医院精神，成为医疗服务行动总纲，引导全院职工努力践行着“服务无止境，真情系健康”的服务理念，并落实核心制度，促进医院质量提升，把“优质、安全”的服务主旨融入医院工作精髓，为广大患者提供了优质高效的医疗护理服务。
3.便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊流程，医院还在各科室开展多项举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院收款室作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员皆为女性职工，为缓解患者挂号排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者就医提供了便利。医院实行了预约挂号服务，设立导诊台，6名女性导诊人员用热情与细致的服务，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、为住院患者送检标本等多项便民服务，为来院患者与家属提供了很多帮助与便捷。
4.多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业工作的同时，还积极参加乒乓球、排球等各类文体活动，用女性特有的巾帼风采去感染周围人群，展现了活泼、灵动、热情的气质形象，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为患者提供服务，实现了自身的价值与追求。
XXX中心医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为实现人民满意的医疗卫生事业而继续努力！
