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彩印关工委先进事迹材料

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:网上收集整理  发布时间:2018-12-23 4:25:39

x人,前往上海一家知名印刷企业参观学习。通过实地参观,大家开阔了视野,转换了脑筋,受益匪浅。12月14日、16日,我们又组织x名中层管理人员,参加了由x纺织技术学院与掌起成校联合举办的“管理与沟通”、“和谐企业文化的构建和创新”等企业管理讲座。在两天的学习中,他们感到自己的知识有限,需要学习的东西很多,今后要对自己不断充电,跟上时代发展的潮流。
九、开展创建活动,塑造公司外在形象和影响。今年我们本着对内练真功,对外塑形象这一主线,先后开展了省级“安康杯”、宁波市级“诚信企业”、xx市级“平安企业”创建工作,不求虚名,只讲务实,大大整合了公司的厚重度。还坚持公司每年一次的“一最二先三优”评选活动。一最即:“最忠诚奉献者”、二先即:“先进车间”、“先进班组”、三优即:“优秀管理者”、“优秀机长”、“优秀员工”。通过这一激励机制,对提升公民凝聚力、职工的向心力,调动员工的工作积极性和主动性,增强员工的主人翁意识,都将起到潜移默化,润物无声的
作用。
十、关注职工健康,担当起对职工切身利益负责的重任。我们不仅坚持每年
一次为印刷车间员工进行在岗健康体检,还对新工进行岗前和离职体检,做到既
对职工的健康负责,也对公司负责,降低风险率。对育龄职工也是每年一次“五项”检查,都是公司出面,请市镇医务人员来公司上门服务,免费检查。对查出有问题的,由公司负责通知本人,到医生指定的医院复查,切实对女职工负起责任,感受到关工委无微不至的关怀和厚爱。
十一、明年我们的总体工作思路是:
1、继续深入贯彻落实上级党委政府有关文件精神,广泛宣传做好关心青年职工的方针政策;
2、关心职工的学习、工作和生活,帮助他们排忧解难,解决实际问题,让他们心无牵挂,安于职守;
3、力所能及,多渠道地解决职工子女在xx就学问题,减少他们为下一代入学难的后顾之忧;
4、做好职工综合素质培训工作,努力把青年职工培养成为一个有文化、有技能、有道德,适应新型企业发展的复合型职工;
5、是努力改善普工的的食宿问题,尽可能地让他们和管理人员一样,享受免费食宿的待遇,以达到留住他们的人,拴住他们的心,全心全意地投身到公司的建设事业中去;
 6、继续组织开展好职工文娱活动,陶冶职工情操。积极参与社会公益活动,彰显职工慈善、仁爱之心。
总而言之,在2011年度的关心职工的工作中,我们虽然付出了努力、付出了心血,付出了代价,也取得了能够看得见,摸得着,在社会上有一定影响力的成绩,但是我们也清醒地认识到,我们的工作与上级领导的要求还有一定的差距,今后还有很长的路要我们走,很重的担子要我们挑,很多的困难要我们去征服。所有这些我们都不怕,因为我们坚信:只要我们拥有一颗热爱事业,献身事业,不畏艰难险阻的雄心壮志,没有趟不过的河,没有越不过的山。
 

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