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开发区工作委员会“党员固定活动日制度”通知
3次不参加活动的，由党支部书记对其进行诫勉谈话；无正当理由连续6次不参加活动的，给予组织处理。
（五）加强督促指导。各党（工）委要加强对所辖党支部“党员固定活动日”的督促指导，做到一级抓一级，层层抓落实，要安排专人对所辖党支部每月活动安排、活动开展等情况进行检查指导，确保扎实有效推进。工委组织部将根据各党（工）委上报的“党员固定活动日”计划安排表，采取电话调查、实地走访等形式，对各党支部“党员固定活动日”制度执行情况进行督查，对重视不够、组织不力、不遵守活动纪行的部门单位，将在全区范围内进行通报，对多次组织不力的党支部，责令党（工）委调整党支部书记。“党员固定活动日”制度执行情况，作为年终基层党建考核的重要依据。各党（工）委要组织所辖基层党组织，以党支部为单位，填报《年度“党员固定活动日”计划安排表》，并由党（工）委汇总后于每年1月25日前上报工委组织部。各党（工）委于每年6月底、12月底前向工委组织部分别上报上半年、全年活动开展情况总结。
（五）加强督促指导。各党（工）委要加强对所辖党支部“党员固定活动日”的督促指导，做到一级抓一级，层层抓落实，要安排专人对所辖党支部每月活动安排、活动开展等情况进行检查指导，确保扎实有效推进。工委组织部将根据各党（工）委上报的“党员固定活动日”计划安排表，采取电话调查、实地走访等形式，对各党支部“党员固定活动日”制度执行情况进行督查，对重视不够、组织不力、不遵守活动纪行的部门单位，将在全区范围内进行通报，对多次组织不力的党支部，责令党（工）委调整党支部书记。“党员固定活动日”制度执行情况，作为年终基层党建考核的重要依据。各党（工）委要组织所辖基层党组织，以党支部为单位，填报《年度“党员固定活动日”计划安排表》，并由党（工）委汇总后于每年1月25日前上报工委组织部。各党（工）委于每年6月底、12月底前向工委组织部分别上报上半年、全年活动开展情况总结。
