体育局2017年直属单位领导班子和领导干部年度考核工作通知

度绩效考核测评表》、《2017年度党建责任制落实情况测评表》和《2017年度落实党风廉政建设责任制考核测评表》等相关材料由各单位自行印制，按要求发放、填写，会议结束后由考核组收回，其中部分单位的《领导班子和领导干部年度考核测评表》分AB票，由不同测评人员填写，印制时须分清注明。
    （三）评定考核等次
    人事教育处根据年度考核民主测评结果，综合各方面情况，提出各单位党政负责人年度考核等次评定建议和年度绩效考核等次评定建议，报驻局纪检组审核后由局党组审定。
    四、考核测评时间
    年度考核工作安排在2018年2月集中进行，具体考核时间另行通知。
    五、考核结果反馈及运用
    人事教育处向各单位书面反馈年度考核情况，各单位要在领导班子范围内进行通报，并召开领导班子会议，认真总结经验，提出整改措施。年度考核结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，对表现优秀的领导班子和领导干部要给予鼓励和肯定，对满意率低的领导班子和领导干部要认真分析查找原因，确实存在问题的开展约谈提醒、责令整改，对问题突出的领导班子和领导干部按照有关规定进行责任追究。
    六、有关要求
    （一）年度考核工作是加强领导班子和干部作风建设、队伍建设，提高干部管理规范化、科学化水平的重要举措，各单位要高度重视，切实加强领导，认真准备，确保考核工作顺利进行并取得实效。
    （二）要树立正确的考核导向，严肃组织人事纪律，引导干部群众正确行使民主权利，公道正派、客观公正地评价干部，认真负责地参与年度考核工作，严禁说情打招呼，一经发现将依纪依规严肃处理，营造和维护风清气正的考核工作氛围。
    （三）请各单位按要求做好相关准备，及时与人事教育处联系沟通，商议具体事宜，衔接好相关工作，认真组织实施。
    七、其他
    本通知及其附件表格可从电子邮箱下载。
 
 
 
 
2017年12月22日