员工盗窃公司处理通报

关于员工盗窃行为应该严厉打击，为了防范员工盗窃行为，在管理制度上严格制定，以下两篇员工盗窃公司处理通报分享给大家。本篇员工盗窃公司处理通报文章由第一公文网站分析提供。

员工盗窃公司处理通报一：
各部门、车间： 
    近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。
经公安机关侦查，201X年5月至8月间，质量部化验员***乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。 
    ***的盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司规章制度，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对***作出如下处理： 
    一、给予***开除处理，并向全公司通报；
    二、没收***违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。 
    此盗窃事件的发生，暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节，公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒，强化安全责任意识，严格执行公司的各项管理制度，杜绝类似事件的再次发生。 
    以上处理决定从即日起生效。  
***股份有限公司 
二〇一X年六月二十八日
 
员工盗窃公司处理通报二：
公司各部门： 
    201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，xxx对此事供认不讳。     
    xxx承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。     
    xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的影响。为了严格执行公司的规章 制度，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理： 
    一、给予张xx罚款2000元处分，在本人工资中扣除; 
    二、给予xxx开除公职处分; 
    三、对xxx的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;  
xxxxxxxxxx有限公司
201X年4月24日
 
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