社区居委会作风建设工作评估细则

第一部分：“百千万”工程（百分制考核、占总分5%）

 

一、社区建立居支两委成员帮联群众工作台账（30分）

1.总支书记至少帮联2名群众（信访户、困难户各1名）、其他两委成员至少帮联1名群众（信访户或困难户），计10分。台账记录不全或记录不准确的，扣5-10分。

2.每年至少走访每名帮联对象8次，计20分。每缺1次扣2.5分。

二、积极为帮联对象办实事（30分）

每名居支两委成员至少为每名帮联对象办实事2件以上，且帮联对象或周边群众基本满意认可， 计满分， 否则每缺一件扣5－10分。

三、社区建立优化服务机制（40分）

1.社区居支两委公开承诺优化居民服务各项工作举措（20分）。社区在办公场所显著位置张贴优化服务公开承诺内容，接受居民监督，计10分；设立作风建设群众监督箱，计10分。缺一项扣10分。

2.群众对社区优化服务工作满意度较高（20分）。每年对社区进行一次测评，群众满意率在95%以上的不扣分，每下降1个百分点扣4分。

第二部分：社区党建工作（百分制考核、占总分 6 %）

 

一、组织工作（70分）

（一）班子建设（3分）

1.社区党总支班子战斗力强，团结协作。年初建立了工作责任制且社区工作人员分工明确(2分)。

2.总支下属支部组织机构健全、支部班子配备到位、活动开展积极(1分)。

（二）党员队伍建设（14分）

3.建立入党积极分子培养与党员发展定期研究机制(3分)。未研究的不计分，未确定培养对象的扣1分。

4.发展党员程序规范，材料齐全(5分)。凡违反程序、弄虚作假的，扣除本项分值，并通报批评。

5.党员底子清楚，入党积极分子以及建党对象实行分类造册登记,名册齐全、登记准确(3分)。否则酌情扣分。

6.流动党员管理到位(3分)。建立了流动党员台账，流出党员去向清楚、联系方式准确计3分。否则酌情扣分。

（三）制度建设（18分）

7.落实“三会一课”制度(14分)。

⑴党员大会(4分)。总支（支部）每半年至少召开一次总支（支部）全体党员大会，计满分。缺一次扣2分。

⑵总支委员会(4分)。每月至少召开一次总支委员会研究工作记满分。缺一次扣1分。

(3)党小组会(2分)。根据党员分布情况，由各下属支部按照方便党员参加的原则组织召开，计满分，未召开不计分。

(4)党课(4分)。社区党总支每半年组织党员上一次党课（也可由各下属支部为单位组织），有教案，有辅导材料计满分。每缺一次扣2分。

8.社区党总支每半年召开一次民主生活会(2分)。不按程序进行或效果不好的酌情扣分。

     9.党费收缴(2分)。建立收缴台账并及时上缴计满分。

（四）党建主题活动（20分）

10.党建主题活动根据镇党委安排部署，由党政办打分。

（五）远教工作（5分）

11.设备常年运转正常、网络畅通，并配备符合要求的远教专干(3分)，缺一项扣1分。

12.认真组织开展好红星视频收视和其他学用填报工作(2分)。红星视频年底排名后3位，扣1分。

（六）特色工作、创新工作以及信息上报（10分）

13.创新工作(6分)。每个总支每年至少有一项党建方面的特色工作或创新工作，并及时以文字资料上报组织办。凡按要求完成上级检查、提供现场会场地等，除按规定奖分外，也视为创新工作或特色工作。

14.信息报送(4分)。每个季度至少上报一篇党建方面的信息，每缺一篇扣1分。

二、公文网网，谢谢。