农技服务绩效考核制度

工作人员。

考核人员要认真履行考核职责，按照规定的程序实施考核工作，落实考核规定，掌握考核动态，局领导班子成员、科室和二级单位负责人作为考核评价的主体，必须坚持原则、秉公办事，确保全面、准确、客观、公正地反映考核对象的工作情况。

绩效考核结果要作为切实转变乡镇农技服务中心工作作风，提高服务水平和质量，提升工作效率的重要依据，通过考核及时发现工作中存在的漏洞，及时解决工作出现各种问题，切实发挥绩效考核的评价、约束、激励作用。