原创公务员劳动模范事迹材料精选

我区棚户区改造项目因设计新颖、布局合理、绿化亮化率高，住建部在全国推广**模式。近年来有15个省市近百个市县（区）来我区考察学习，为全国棚改工作的一个亮点。

其他主持设计的项目还有：新华街小学的整体搬迁教学楼设计项目；滕州香舍里花园小区设计项目；滕州香舍里欧式风情商业一条街的设计；滕州东河岔安置小区的设计；**区 甘霖社区小李庄安置项目的设计；滕州工贸有限公司办公楼的设计；**区**镇蟠龙花园小区设计；**区**镇幸福花园小区的设计；**区铁路回迁兖州6个单位办公楼的设计；**区鸿阳热力有限公司职工公寓、办公楼、餐厅项目的设计；**区中医院回迁工程的设计；光源集团光电缆大型生产设备楼的设计；**区廉租房艺之苑小区一、二期住宅楼、规划、建筑设计等等。

**，男，42岁，本科学历，中共党员，1993年参加公安工作，现任**区看守所所长。

多年来，**同志干一行，爱一行，专一行，身体力行，率先垂范。特别是**年仅用了二个月的时间争取资金，组织施工完成了预期一年的看守所基础设施升级改造工程，安装了新的视频监控系统和智能分析报警系统；**年被省监管总队评选为“全省看守所管理机制创新工作先进个人”；**年被省公安厅政治部评选为“全省监管文化建设成绩突出个人”。该同志敢于动真碰硬，针对本单位相对薄弱的管教、监所医疗卫生等环节狠抓不丢，亲力亲为，有时连续几天吃住看守所，一举扭转了被动局面，连续三年未发生一起安全事故。

迄今，所内配备了全方位的监控、巡视管理等各大系统，形成了全方位、全时空、多层次的安全防范机制和现代科技化管理模式，构建起了“人防、物防、技防、心防”一体化安全防范体系，有效提高了看守所安全系数。按照公安部《看守所建立在押人员安全风险评估分级管理机制指导意见》，对在押人员实行安全风险等级评估，筛选出具有重大安全风险的在押人员，分别管理，落实重点管控工作措施。加强了监所巡视密度和强度，认真落实每月两次的监所安全检查。切实把安全隐患消灭在萌芽状态。建立完善了心理干预机制，设立“心理咨询室”，培训所内民警取得国家专业心理咨询师资格证，专门建立起了在押人员心理干预机制，定期对在押人员进行心理干预和测评, 并通过对重点人员、新入所人员、特殊案情人员开展心理测评，及时进行心理干预，从而缓解了在押人员的精神压力,消除精神障碍,提高了心理适应能力。建立完善了医疗保障机制，设立了“**区看守所医疗室”，与医疗卫生部门建立了医疗合作制度、从而建立了医疗检查、就诊的“绿色通道”。

**同志自参加工作以来，始终严格要求自己，时刻警示自己，不徇私情，坦荡做人。视事业如生命，舍小家顾大家。他在父母眼里不是称职的好儿子，在妻子面前不是称职的好丈夫，在孩子心中不是称职的好父亲。但他在工作岗位上二十几年如一日，全力扑在工作上，超负荷工作的他患上了严重心脏病和高血压，却无怨无悔，用实际行动，诠释了一名人民警察的神圣职责。在同事眼中，他以大公无私，为警清廉，务实奋进的作风给大家树立了榜样，也得到了大家的认可和赞誉，是同志们学习的典范，是警察队伍的骄傲！