优秀企业家先进事迹材料三篇

曾经抑郁不得志被闲置去打开水的华科大高材生提为处长，看仪表的华师大物理系毕业生成了主任，烧锅炉的中南财大本科生当了部长……这群忠诚敬业、精通专业、深谙管理的人才找到了事业的希望，莘莘学子们感谢董事长的知遇之恩！短短的4个月时间里，**就全面实现了“止滑增效”目标，当年就赢利900万元。

**在凝聚了大批的人才后，开始不断推进先进的企业管理理念，拉开了重塑“**文化”的序幕。

他敏锐地意识到了“管事必先管人，管人必先管思想。”如果思想不统一，企业就不可能有强有力的执行力。在“让公理永存**、正气长驻**”的演讲活动中，他要求全员互动，人人写文章、谈体会，抨击身边发生的一些不良现象和落后思想。人心齐，泰山移。这次活动成了一次人心思进的先进文化抵制消极落后文化的成功范例。

以人为本铸企魂

在**看来，职工最基本需求是吃饭穿衣，养家糊口，让孩子上好的学校。

现在**的员工们拿的是当地最高的工资，**为员工修建了文体广场，统一进行物业管理，统一将员工子女送到**市最好的学校，统一接送，统一给家庭年收入低于4万元的员工每年补贴2000元的子女教育金。

**还让干部、员工都投资**，让**的未来与他们息息相关，要通过几年，让他们的股份制收益超过他们的工资收入。

**认为，**文化的核心就是要体现以人为本。

为了培植优秀的企业文化，**对员工们进行不断地教育培训。不仅学业务，还学心理学、行为学等等，使得员工个个激情满怀，个个想表现自己。

xxxx年以来，**倡导**员工一年读一本书，这些书的作者大都在世界500强企业中实践操练过，所以书写得非常实在。ysyk年读的是《谁动了我的奶酪》，主要是解决思维方式问题，让**人懂得企业生存法则。第二年学的是布什称之为可怕的书：《把信送给加西亚》，旨在培植**人忠诚敬业、主动创新、超越自我、走向卓越的精神。第三年看的是《利润倍增》，在**形成了建设企业文化的共识。2004年推荐了台湾作家罗兰的《罗兰小语》等书，提出了“心态成就**”的理念。2005年，推荐了《家有黄金的故事》，是人生哲理文章，让全体**人懂得信心比黄金更重要。2006年，推荐了李海舰先生的《企业利润取决于老板的思想级别》一文，让全体**人明白了思想是创造效益的源泉。2007年，推荐了《时间管理》一书，让**人明白了时间不够用，是因为没有管理利用好。2008年，推荐了《德川家康》一书，让**人明白了打造一个伟大的企业必须要有一支卓越团队。当年10月，**又亲笔拟写了《为了伟大事业而努力奋斗》一文，勉励5万名**人在面对百年不遇的金融危机时要以打造中国百强、构建百年**的文化愿景为源动力而不懈奋斗……

先进价值观的形成，使**文化深入人心。现在，上班没有人迟到了，被考核也没有人报怨了，就连扫地的清洁工、看门的保安员都能自觉地意识到在**工作多么自豪。

责任关怀修正果

**以产业报国为己任，**选择的主业是对确保国家粮食安全非常关键的化肥生产。2008年9月以来，在面临全球金融危机关头，**以国家利益为最高利益，即使不赚钱也坚持满负荷生产，以保证来年春耕用肥，支持国家“三农”建设。

**说，企业家的身上应该流淌着道德的血液，企业家身上应该彰显着人性的光辉，企业家身上应该充盈着绿色的情怀。在**的引领下，**坚持发展与环保同行，构建了循环经济产业链，煤磷盐三大化工主营业务和中间产品交错使用，互为关联，为产品链延伸和纵深发展提供了保障；建立了资源节约型经济和节能减排型生产体系，年节约煤、磷等矿产资源80多万吨，节约水资源1.5亿吨，减少废弃物外排约400万吨，直接增效12亿元。**因此荣获“全国节能减排创新技术突出贡献单位”和“全国循环经济试点企业”称号。

**用行动表示，企业家身上应该凝聚着慈善的义举。

xxxx年4月14日，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震，造成重大人员伤亡和财产损失。当天下午，**迅速安排距灾区最近的青海**公司积极组织“情系玉树灾区，奉献**爱心”的大型救灾捐赠活动。目前，**集团向灾区人民捐赠的ysyk笔善款120万元已送达灾区。这是继2008年5月**向汶川灾区捐赠1000万元和2010年3月**向云贵干旱灾区捐款300万元以来的又一次善举。近年来，**集团每年为贫困山区、灾区捐赠化肥、衣物，积极开展“企地共建”、“工业反哺农业”等活动，大力实施扶贫开发，参与社会主义新农村建设。**用于支持文化教育事业、对口支援帮扶、扶贫救灾助残的捐款、捐物等已累计近2亿元。

鲲鹏逐风九万里，不负广袤碧空。弄潮儿向涛头立，总见如虹气势。一艘“中国百强，百年**”的梦想巨轮已在**的运筹帷幄中张扬风帆，中流击水！时代呼唤更多像**这样的中国企业家，不仅创造财富，更在创造一种精神，推动社会经济的文明健康成长。