十佳教师先进事迹材料：杏坛业勤，花果香

十佳教师先进事迹材料：杏坛业勤，花果香

    他对每届新生的开场白听起来令人鼓舞。“各位同学，大家好！我，杨xx。‘白杨礼赞’的‘杨’，‘大丈夫’的‘夫’，‘锦绣前程’的 ‘锦’，也是‘锦上添花’的‘锦’。以后师生一堂，希望合作愉快！”这就是他，一位有口碑的老师。他，研究生学历，现任教于灵璧一中，高级英语教师，教研组长，班主任。他从教28年，育人数千，成就斐然。
    教学细致钻研
    他英语教育科班出身，先后就读于xx师范专科学校外语系英语专业（1985.9-1987.7）、安徽师范大学外语系英语专业（1990.9-1993.6）和北京师范大学外文学院教育硕士专业（2003.9-2006.1）。在高中英语的教学实践中，他借鉴他人，探索创新，走出了有自己特色的教学之路。
    语音教学，重在渗透和熏染。他课前反复听录音，关注语境中长短语块的用时差异，把握节奏。在课文背诵段落的检查中或复述课文的训练中，他留意连读、爆破、弱化、升降调和用时长短的节奏细节，在以后教学中适时纠正和强调。
    课文教学，他注意把文本由文字向多模态转化，培养学生用英语获取信息、处理信息和输出信息的能力。课文教学蕴含英语思维能力培养。为此，他提出重点段消化的四构件训练（结构、问题、语块和背诵）和节点词思维导图的课文复述强化训练。
    语法教学，他以归纳法引入，再以演绎法深化。语法课，他认为语法知识的掌握不是最终目的，引导学生掌握语法技能才是目的。语法技能是活用的语法，是属于语用范畴的。
    英语写作教学，他首先注重书写训练，提出英文书写的“扁长”、“倾斜”和“平行”的三原则。他“批阅作文，不细追究不妨碍本意表达的语法错误，注重行文思想和起承转合的写作发展，引导学生“写中学”。  
    高考备考，他细致安排一轮、二轮、和三轮复习。一轮复习重在课本，打牢基础；二轮复习旨在专项题型训练、系统模拟训练和听力水平的提高；三轮复习聚焦信息卷、强化学生的做题适用能力、规范训练作文和解读高考说明。
    有耕耘，就有收获。他的学生在历次教学质量检测中都名列年级同层次学生成绩前茅，因而受到学生好评、家长认可和同事赞许。
    教研重在实效
    他专业素养深厚，搞教研总是从教学实际问题出发，探究解决的出口。
    听力于2001年正式进入全国英语高考大卷，听力失分是英语老师普遍关注
    的问题。他利用在北京师范大学读研的机会，完成了关于听力研究的硕士论文Three-Vector Accumulation & Listening Comprehension(《三矢量积累与听力理解》，2005)。文中提到的 “单词联想”、“ 语块吸收”和“话题语境意识”的三构件构想是经过实证证实了的，现在依然有参考意义。
    2008年，结合语言界关于建构“中国英语”的背景和爱国主义教育的现实，他利用课余时间编辑ysyk本校本教材，即Read English: Know about China’s World Heritages (《读英语：了解中国世界文化遗产》，2008)。书中选编了关于当时被认定的中国34处世界文化遗产的英语文章，较好地解决了用英语如何表达中国传统文化的问题。
    2010年夏，他在合肥接受省骨干教师培训期间的结业论文《高考英语写作存在的问题与解决》获得导师组一致好评，而后该文又获得首届全国中小学外语教师名师大会活动论文二等奖（2011）。高考写作是学生失分最多的高考题项，他论文从课标出发，结合积累的材料，提出提高写作水平的实际建议。
    他的第二本校本教材《话题重组英语导学案》（2012)（获xx市教育局课改实验类优秀奖）和第三本校本教材《高三英语写作教与学》（2013），在校内推广使用，对高考备考有很大的促进作用。另外，他获省奖的论文《关于高三英语备考的标题研究》(2014年)对一线老师的高三一轮和二轮复习有借鉴意义。
    实际上，他不仅在意自己的教研方向，也参与其他各类教研活动。从2006年至2015年，他参与了历次xx市重要的三模英语卷的制作；2011年受邀参与编写xx市高一英语教辅的编写；近年来多次受邀到县、市和外省做专题讲座，结交好多专家朋友，大大提升了自己；在校内他关注青年英语教师的成长，积极主动分享自己的教研成果。
    带班首倡挑战
    他是一位出色老师，更是一位有创新的班主任。2007年以来，他带班实施挑战机制。挑战机制面向学生，其核心是培养公平公正意识和强调为自己的学业表现负责。挑战目的是引导学生由“要我学”、“我要学”、“我会学”到“我想学”的转变。
    挑战机制由几个子系统构成。⑴ 座位资源管理。出勤方面：以周为时间单位，迟到了的同学，与同纵排没迟到的最后一位同学换位。学业方面：以段考、期中和期末大考成绩为依据，挑战群中分高的同学优位优先。座位这样管理起到榜样招引、动力促进、知彼知己和共同提高的作用。同桌同学也会慢慢第学会独立与合作、借鉴与包容。⑵ 科代表管理：期中或期末大考，班级单科前十或总分前十的同学，原是科代表的，保留不变。如果不是以上两种情况的原科代表，由相应大考单科前十同学中的总分第十名的同学取代。⑶ 谈话安排。重点是小组谈话。个别谈话，因人而异，班主任尤其要精心准备。话题内容可以是学业、做人、情感、成长、安全、及家庭等方面。⑷ 团队管理。班委和团支部成员，如果没有重大变故，基本不变。小组长确定，坐在每排第三位上的同学自然就是组长，因为座位位置好，为大家多做些事，也是贡献。⑸ 与家长沟通。家长会每学期一次，在期中考试后的ysyk个周日下午。与家长约谈是需要解决重点个案问题。与家长偶遇谈话是促进学生提高的重要补充途径。
    他带班殚精竭虑，每届皆有重大收获。2007届，全班122人，本科过线116人；2008届，全班127人，本科过线122人；2009届，全班196人，本科过线176人；2010届，全班199人，本科过线186人；2011届，全班138人，本科过线132人，一本段71人；2014届学生全班60人，重点47人，其中清华2人，北大1人，香港中文大学1人，上海交大2人；现在带的2014级一个班班风好，势头旺。
    综上所述，他教育教学教研皆有成就。他2004年获“第四届全国中小学外语教师园丁奖”，2008年9月获“灵璧县模范班主任”称号，2011年3月获“首届全国中小学外语教师名师”称号，2011年9月获的灵璧一中“师德先进个人”，2012年4月所带的班级获“xx市先进班集体”，2013年9月获灵璧一中“模范班主任”，2011年获xx市“十佳”教师称号。我们有理由相信他在将来的工作中还会取得更大的成就。