测评结果通报

测评结果通报
 
各乡镇（场）党委、政府，县委各部门，县直各单位，省、市驻县各单位：
为扎实推进“整作风、提效能、优环境”主题活动，加强政府机关具有执法权、审批权和监管服务职能的重点内设机构、直属单位的效能建设和队伍建设，切实解决“小鬼难缠”、“中梗阻”、“下搁浅”等影响机关效能、损害发展环境的突出问题，进一步提高服务质量和服务水平，创建最优发展环境。根据部署，我县从43个重点单位中选择了具有执法权、审批权和管理权、与经济发展和群众生产生活密切相关的100个内设股室或二级单位作为测评对象，并于x月x日，开展了“百千万”内设机构测评活动。 
参加全县“百千万”内设机构测评活动人员有人大代表、政协委员、企业代表、个体工商户、监测点监督员、有关单位的纪委书记或纪检组长和社会各界人士，共计100人。本篇文章来自资料管理下载。总测评次数为10000人次，其中优5213人次，良3411人次，一般1273人次，较差75人次，差28人次。满意度最高为95.14分，最低为85.19分。 
100个参加全县“百千万”测评的内设机构得分均在85分以上，其中90分以上的内设机构或直属单位50个。此次测评得分排在前三位的单位是：县地税局纳税服务大厅得分95.14分，列第一名；县人社局人才交流中心得分93.52分，列第二名；县财政局乡财局得分93.38分，列第三名。排名后三位的单位是：县国土资源局矿产管理股得分85.19分，县森林公安局得分85.44分，县供电公司市场营销部得分85.95分。 
从《ｘｘ县机关“整作风、提效能、优环境”主题活动调查问卷》结果统计情况反映，我县部分单位仍然存在乱收费、工作人员态度较差、办事效率低下、工作时间做与工作无关事情、铺张浪费等现象。部分原话摘要：有的工作人员作风散漫，工作时间聊天、上网，甚至还有外出逛街的，建议从源头抓起，严格制度；人情风盛行，不给好处不办事；政出多门，办事相互推诿，服务质量不高，建议明确分工，提高服务质量，思想素质，业务水平；办一件事情有时需要跑好几趟，而且工作人员懒得搭理人，等领导发话才帮助办理；办事效率较低，存在索拿卡要现象；建议有关部门解决县城范围内的排污水问题；交通设施比较差，软环境相对薄弱；邮政局、电信、县医院，服务态度较差，工作效率较低等。 
各单位、各测评对象要以这次通报为契机，进一步高度重视、强化措施，进一步为创优我县发展环境作出新的贡献。希望这次测评满意度较低、排位靠后的内设机构及其负责人，要不甘落后，采取有效办法，认真查找存在的突出问题，制订整改措施，切实整改到位，县效能办将对本次测评得分较低的单位下发整改通知书。本篇文章来自资料管理下载。同时，测评满意度较高、排位靠前的内设机构及其负责人，要戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步。全县各部门、各单位干部职工要深入开展“整作风、提效能、优环境”主题活动，加强学习，提高素质和能力，转变工作作风，严格依法行政，提升服务水平，为加速推进“ｘｘ之乡”崛起进程，实现经济社会发展新跨越作出积极贡献！
 
201x年x月x日