公安局刑侦大队月考评机制

公安分局刑侦大队月考评机制　　　　为了更好地贯彻执行侦防机制改革和加强刑事侦查工作的有关精神，充分发挥基层刑侦部门的职能作用，进一步调动民警的工作积极性，全面衡量各探组的工作实绩，提高刑侦部门的破案能力和办案质量，结合本地区的实际情况，特制定以下实施方案。　　一、指导思想　　此次开展的考评活动要以深化刑侦工作改革，提高侦查破案能力为目的，使全体民警的政治业务、法律素质和队伍管理及办案水平得到全面提高，把刑侦部门建设成为政治强、业务精、作风硬、执法严的战斗集体。　　二、组织领导　　为加强对考评工作的领导和指导，大队将成立以大队长为组长，副大队长为副组长，秘书科全面负责考评的累计工作，使工作得以开展和实施。　　三、考评时间　　考评活动从2007年11月份开始，逐月进行。　　四、考评对象　　本次考评活动的对象是大队成立的四个探组，即南埔、界山涂岭、后龙峰尾、山腰前黄探组和秘书科、技术科，实行科队领导负责制。　　五、考评内容与评分标准　　（一）队伍建设方面　　队伍建设基础分为55分，原则上采取只扣分不奖的办法，规定如下：　　1、认真贯彻执行中纪委“两个不准”、省公安厅的“五 阅读完整文章将扣除您 1 点积分，确定要浏览吗？