教师进修学校奖励性绩效工资考核实施细则

4、课题研究获奖（限本校）。国家级6分，省级5分，市级3分，县级2分。

5、教学比赛。本人参加各类教学比赛省级以上获奖，得5分；市级以上获奖，得3分。

6、学校组织深入中小学举办的专题讲座，主讲教师每场计4分；学校组织的送教下乡，授课教师每节计3分。

（六）附加分（各处室）

1、值班：值班一天计1分（办公室负责）。

2、加班：经学校同意加班一天计1分（各处室负责）。

二、奖励性绩效工资的分配

（一）经费来源

按照县上有关政策规定，由财政拨付的奖励性绩效工资总额。

（二）分配方法

教职工奖励性绩效工资以工作绩效考核结果为依据，按学期或按年度考核发放。每位教职工工作考核得分相加，得到全校教职工工作绩效考核得分总和。全校奖励性绩效工资总额除以全校教职工工作绩效考核得分总和，得到单位金额，单位金额乘以教职工个人工作绩效考核得分即为教职工个人应得的奖励性绩效工资额度。计算公式为：

全校绩效工资总额

个人绩效工资额＝—_————————×个人绩效考核得分

全校绩效考核得分总和