山西汾酒股权激励方案出炉：覆盖397人 要求3年后营收150亿

　　中国网财经12月14日讯（记者 李静）山西汾酒(行情600809,诊股)2017年营业收入为60.37亿元，距离百亿目标还差一大截，这并不妨碍公司对白酒第一阵营的渴望。为实现这一目标，近日山西汾酒抛出了股权激励计划。

　　12月13日，山西汾酒发布公告称，拟向激励对象授予不超过650万股限制性股票。其中，首次授予590万股，首次授予的激励对象397人，首次授予的价格为每股19.28元。需要注意的是，山西汾酒对上述股票设置的条件不低，2019-2021年营业收入增长率分别至少增长90%、120%、150%。

　　中国网财经记者注意到，如果达到要求，山西汾酒2021年营收将突破150亿规模。

　　据了解，山西汾酒本计划首次授予的激励对象为 397 人，具体包括：公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，其中汾酒股份公司副总经理宋青年、武世杰、李俊等8位高管均在列。本计划首次授予的限制性股票的授予价格为每股 19.28 元。

　　对于实施激励计划，山西汾酒表示，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起。

　　与此同时，山西汾酒还选择包括五粮液(行情000858,诊股)、洋河股份(行情002304,诊股)、泸州老窖(行情000568,诊股)等 20 家对标企业的 A 股上市公司作为对标样本，要求净资产收益率、营业收入增长率指标不低于对标企业75分位值水平。

　　财报显示，2017年山西汾酒营业收入为60.37亿元。而按照上述考核目标，意味着山西汾酒2019-2021年营业收入增长率分别至少增长90%、120%、150%，对应业绩将分别达到114.7亿、132.8亿、150.9亿。

　　白酒行业分析蔡学飞表示，汾酒是山西混改第一股，不仅对其自身意义重大，而且对山西整体的混改都有参考价值，股权激励方案落地，在一定程度上能够激发中高层的工作热情，为其近年来的高端化与全国化提供有利条件。需要注意的是，由于汾酒自身的历史遗留问题，股权激励落地有一定变数，这为激励方案发挥实效带来一定风险。