信息技术系班级管理制度

4、例会制度

（1）、每月班团干部必须参加一次系部各部门安排得会议，有事需向相应部门请假。

（2）、每月召开一次班委会，由班长对本班工作进行评讲，各委员积极汇报工作，展开讨论。（各班视情况而定）

（3）、每周日晚上举行一次班会（全体学生参加），班主任辅导员点名。有事需向班主任辅导员请假。

（4）、定期要根据学校工作或班级具体情况，有针对召开一次主题班会。做到有准备，有记录，有总结。

（5）、开会时都应有笔记本记录讨论、发言以及其他情况，其余同学应仔细听取发言。

（6）、会议执行少数服从多数原则，统一意见；会议必须有自由讨论部分组成。

5、德育分制

（一）为班级赢得荣誉的，加2分；为系部获得荣誉的，加3分。

（二）为班级着想并作出贡献的，视情况加分；

（三）主动帮系部做事，关心同学的，视情况加分；

（四）参加省、市、校各种竞赛并获奖的，视情况加分；

（五）主动向系报投稿被采用加1分，指名投稿被采用加0.5分；

（六）期末考试总分居班级前五名加3分，六到十名加2分，十一到十五名加1分；单科成绩突出者，视情况加分；

（七）做其他有益于社会、学校、班级的事，视情况加分。

以上加分情况均需由各班副班长向系部打出申请，批准后发到秘书部由秘书部进行加分。

德育分扣分情况：

缺课被系部查堂老师查到登记一次扣0.5分，考试舞弊扣3分；通报批评扣1分；

量化管理的记分、统分工作由纪律委员负责，上报至纪检部后张榜公布，再由秘书部负责考核。量化管理分每星期公布一次，所有被扣分者都要写姓名。扣分超过3分的，由班主任找学生谈话，进行思想教育。学期结束后公布量化管理总分，总分居前五名的由班级给予一定的奖励；总分低于60分的，给予相应处罚。

三、学习制度：

1、学生必须严格遵守系部下发的关于班级的各项规章制度，上课不迟到、不早退；上课时遵守课堂纪律，尊重教师，听从指导；上课期间将手机等通讯工具关闭，不得随意走出教室等；

2、课堂上认真听课、记笔记，积极思考，不得做与上课无关的事情，讨论时踊跃发言；

四、考核制度：

班级考核

系部考核：系部将每月对全系各个班级按照相应的条例进行评估考核，根据相应得分数进行各个班级的考核排名，系团委制定将制定一式两份盖好章后下发到各班，由班主任批示意见后一份返还系部存档另一份留于各班班长处。排名次序相应地纳入班级评比当中。每月的排名结果将公示系宣传栏。

1、 系部各部门将对全系班级各班级委员干部按各部门的考核管理制定进行每月的评分，制定相应的分数表，每个月月末将由纪检部收集好每个部门的分数表进行统计，然后

2、 各班每月的到课率系学习部将制定好排名表，每个月月末将由纪检部收集好后进行统计，