管理辅助岗位考勤管理制度

管理辅助岗位考勤管理制度

为了严肃劳动纪律，维护正常工作秩序，做好按时服务，提升服务效率，根据学校规定，学院决定实行指纹打卡考勤，特制定本制度。

一、考勤管理规定

本制度适用于学院管理辅助岗员工。

1、上班实行五天工作制，具体上班时间如下：

周一至周五，上午8:00--11:30，下午14:30—17:40

2、实行每天上下班4次打卡制度。

具体打卡时间为：周一至周五，在上班时间8:00和14:30前，下班时间11:30和17:30后打卡。实验岗人员上下班时有课的不需打卡，凭课表考勤。

3、上班时间因个人原因外出，应办理请假手续，否则以旷工进行处理。因不可抗拒原因无法准时到达学院打卡，须告知直接上司（学生工作人员直接上司为学工办主任、其他工作人员直接上司为院办公室主任，各办主任直接上司为学院分管院领导），回院后及时办理书面备案（填写纸质版《新闻传播与影视艺术学院员工特殊情况备案表》）并注明原因。

4、因学校、学院相关公务外出（如会议、检查、培训、出差等），视为出勤状态。如因公外出原因无法准时到达学院，须告知直接上司，回院后及时办理书面备案（填写纸质版的《新闻传播与影视艺术学院员工公务外出备案表》）并备注外出原因。

5、各直接上司应于每周一将《备案表》交至学院考勤管理员（罗艺颖），以备考勤之用。

6、员工上班或者下班无打卡记录的，计为旷工。

　二、迟到、早退

1、迟到：在工作时间后打卡的，视为迟到。

在8:10（14:30）后打卡的，按以下规定扣发薪酬，扣发总额在年终绩效中结算。每十分钟为一个扣薪周期，如8:10～8:20（14:30～14:40），每迟到一个周期扣薪10元。

2、早退：在下班时间前打卡的视为早退。早退的计算方式和薪酬扣发，比照迟到情况执行。

三、旷工

员工未办理请假手续，未出勤达1.5小时以上的，该半个工作日视为旷工。旷工处罚薪资的计算办法按学校有关规定执行。

四、请假管理

考勤情况与个人年度考核挂钩。各类假期的请、销假及续假手续及待遇按学校有关规定执行。请假离岗前应打下班卡，假满到岗后应打上班卡。打卡时间应与请假条的时间一致，如出现考勤空白，按旷工处理。

五、本制度经2018年12月11日院党政联席会讨论通过,自2019年1月1日起执行。