身边的先进典型事迹材料（安监局副调研员）

身边的先进典型事迹材料（安监局副调研员）

高xx，男，中共正式党员，现年54岁，市安监局副调研员、机关工会主席、常德赤峰实业总公司关闭退出工作队队长。2015年3月被省煤管局评为全省煤矿安全监管先进工作者，2012年3月被市发改委评为全市煤矿安全改造项目争资先进个人，2009年2月被市政府授予三等功荣誉称号。

一、讲服从，顾大局，坚守党性好。多年来，该同志对党安排的工作从不讲客观、不讲价钱。2017年10月，组织上安排年近退休的高xx同志出任常德赤峰实业总公司关闭退出工作队队长，在煤矿工作多年、深知关退工作困难重重的他毫不犹豫的接受了这项艰巨任务。面对关心他身体的朋友们的不理解，他总是说，“我是老党员了，这是组织的信任，也将是我退休前一项最光荣的任务”。为了做通家里人的思想工作，他拉着老婆的手说，“放心吧，煤矿这块我熟悉，我会照顾好自己的”。交接好手头的工作，整理好工作头绪，曾经多次到赤峰进行安全检查的他毅然决然地又一次走进了这片熟悉的矿区。不同的是，以前他是以执法者的身份，查完问题并进行交办就可以走了，而这次是以“终结者”的身份，带队解决煤矿运行60年来遗留的所有矛盾问题，并将在这深山里驻扎。　　

二、讲奉献，扎基层，贴心群众好。赤峰煤矿于1958年建矿，至今已整整60年，现有职工656名，离退休职工1014名，总负债1.2亿元。得知市政府下达关闭令后，停薪留职、下岗女工、尘肺病患者、周边失地群众等多种不稳定因素纷纷找上门来，各种上访、群访、闹访事件接踵而至。在全面摸清底数后，高xx同志率领工作队员和原赤峰实业留岗人员一道，在认真抓好永久性封闭矿井、全面排查治理安全隐患等工作的同时，精心制定《常德赤峰实业总公司关闭退出职工安置方案》、《职工安置事项办理时间表》、《终止劳动合同书》等一系列文件，指导召开赤峰实业总公司第七届十八次职工会员代表大会，突出抓好矿区安保和信访WW工作。为了妥善解决煤矿职工工资拖欠、下岗待遇未落实、职业病补偿不到位以及用水用电、户口迁移等合理诉求，并切实安抚好因企业效益下滑等历史原因导致的下岗女工、待业青年、矽肺病患者和周边失地群众，高xx和他的队员们一方面认真吃透市委市政府有关关退文件精神、把准政策尺度，一方面多次深入群众走访调研、进行宣传解释，并分类制定问题解决办法。面对群情激奋的各种上访、闹访对象，高xx同志总是以一名共产党员的身份走上前，认真听取来访群众的意见，耐心进行宣传解释。工作队进驻之初，作为工作队长的他不知多少次被群众围堵，3次接待百名以上群访闹访，其中2次因为群众不理解而整天不能去吃饭。针对繁杂的各类上访事项，高xx同志从容应对，依法依规用好用活政策，做到既兼顾国家利益，维护政府权威，又不损害群众利益，不伤害职工感情。遇到职工群众过激行为，他始终保持冷静和克制，尽最大努力解释安抚。高xx同志率队进驻7个月以来，包括春节放假在内，在家里呆的时间累积不到2周，回局里汇报开会仅3次。经过多次耐心解释、反复宣讲政策，职工群众的思想渐渐通了，对历史遗留问题的怨气和不满情绪也慢慢释怀了，在2月1日召开的赤峰实业总公司第七届十八次职工代表大会上收获了一次性全票通过职工安置方案的首战胜利，为赤峰、羊耳山两矿顺利关退打开了局面。目前职工与群众情绪已基本稳定，关退工作开始进入人员安置、资产处理实施阶段。　　

三、讲纪律，严要求，廉洁从政好。一直以来，高xx同志都能认真落实中央关于干部作风建设八项规定，严守党的廉洁自律有关条款，严格要求直系亲属和身边工作人员，没有利用职权为自己和亲属谋私利行为，没有涉矿经营、涉金融等违法违规行为，坚持用良好的家风家教教育和影响亲属子女，坚持以言传身教对自己身边的人传树社会主义核心价值观。在进驻之初和清产核资期间，也不乏托人情打招呼和私下送礼的，高xx同志一律婉言谢绝了，对个别纠缠不清的，他反复强调宣传国家政策，并义正辞严的进行了批评教育。工作期间，高xx和队友们一律“吃食堂”，遇到接访经常早餐中餐都是啃馒头，或者吃泡面勉强对付。正因为工作组的同志“行的正、坐得稳”，关退工作才能如期按计划开展，并取得阶段性成效。