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安全生产工作督查通报
十一届四次明确的安全生产改革发展的重要任务。通过认真调研、科学论证，在借鉴国际上的一些先进经验做法的基础上，结合本市实际，研究起草了《ｘｘ市安全预防控制体系建设指导意见》，即将以市政府名义印发。《指导意见》明确了安全预防控制体系的内涵，体系建设的指导思想、工作格局、主要任务和保障措施。通过预防控制体系建设，充分动员全社会各方面力量参与安全预防工作，建立企业、行业、区域的风险防控机制，加强风险分析和预警预测，对促进本市安全生产形势持续好转具有积极作用。
危险化学品集中管理体系建设积极推进。制定《ｘｘ市危险化学品集中管理体系信息化建设总体方案》，明确了体系信息化建设方向、内容、进度安排、资金预算等事项。目前已初步完成剧毒化学品、易制爆危险品、工业气体和成品油三个品种的纳入对接工作，完成危险货物道路运输行业服务管理系统试运营工作，建立“人车货”绑定系统，并实现了各成品油试点单位共124辆运输车辆的远程卫星定位（GPS）数据的接入。
“数字化”示范矿山成效明显。首钢矿业公司杏山铁矿建成全国首家“数字化”示范矿山，全市7座运行尾矿库安装了在线监测系统，实现了对尾矿库、非煤矿山远程实时监测和分级预警。指导首钢矿业公司建设安全隐患排查整改系统，建立近600个无隐患单元，地下矿山全部建设安装了安全避险“六大系统”。
应急管理水平不断提高。在全市范围内选取200家加油站开展安全生产应急管理示范企业试点，落实《安全生产应急管理九条规定》。全面推进安全生产应急管理地标体系建设，做实地方标准编制的滚动管理。及时修订市局本级部门和专项应急救援预案。深入落实京津冀应急合作协议，牵头开展京津冀三地联合处置输油管道泄漏和爆燃事故应急演练，增强了应对突发生产安全事故应急处置能力。
七、安全生产社会共治深入发展
安全生产社团组织不断壮大。建立健全了以安全生产联合会为枢纽，安全生产科技促进会、职业病防治联合会、安全生产技术服务协会、安全文化促进会等为支撑的社团组织体系，目前联合会共发展吸收会员单位255家，其他协会会员单位数量不断增长。各社团已经在行业自律、标准化评定、书刊编纂、检验检测、宣传教育、安全文化示范企业和安全社区创建等方面发展了积极作用。各区成立15家安全生产协会，怀柔区依托安全生产协会组织专家免费为企业开展隐患排查和安全生产咨询服务。
中介机构规范发展。研究制定《注册安全工程师事务所报告基础信息的通知》，开展技术服务机构年度评估，进一步推动注安师事务所规范化、专业化发展。全市共成立注册安全工程师事务所27家，今年新增13家，共聘请注册安全工程师355名，开展标准化评审、培训、咨询等安全生产专业服务。
“双百工程”活动成效显著。全市安监干部对话谈心规模以上企业3306家，专家服务企业数量达3657家，查找隐患近10000余个，培训专职安全员累计12000人次。“双百工程”开创了安全生产服务新模式，是探索建立政府和企业良性互动关系的有益尝试。
安全生产责任保险制度试点取得突破。截至11月30日，10个试点行业实现了企业参保，全市投保企业2068家，保费收入825.46万元，为企业提供了超过75亿元的风险保障。其中西城区投保企业数和参保率均位于全市第一，朝阳区、通州区、大兴区危化企业投保数位居全市前列，延庆区试点行业均有企业投保。
安全生产宣传教育有声有色。组织“安全生产月”、“ｘｘ安全文化论坛”等16项全市性宣传活动，分别与市委宣传部、市总工会等部门联合举办了执法技能大赛、有限空间作业大比武、电工技能竞赛等活动。在省级以上主流媒体刊发新闻报道3100余篇。以政务网站、微博、微信公众号为主要渠道的新媒体宣传工作迅速发展，政务网站发布信息量增长约42%，网站日均点击量13万次，增长41.3%。
“12350”举报投诉作用明显。与市财政局联合印发《ｘｘ市安全生产举报奖励办法》，1-11月共接听市民来电9407个，接收举报628件，办结562件，办结率为89.49%。
八、安全生产监管监察力量不断壮大
基层监管力量进一步增强。9月份，市政府办公厅印发《关于建立区县职能部门安全生产专职安全员队伍的通知》，落实市政府要求，认真研究了区县职能部门专职安全员的配备的有关问题，与市编办联合发文，以加挂牌子、独立设置等方式在区县职能部门设立安监科。组织安监系统3800余名专职安全员开展集中轮训和安全员检查队队长专项培训，着手在首钢技师学院抽检执法监察人员实训基地，提升专职安全员队伍履职能力。推动在专职安全员中建立党、工、团组织。启动201x年专职安全员招聘工作，计划在5个区县继续招聘1047人。通州区调整完善区执法力量配置，形成了五级执法检查力量“互相支撑、多级融合、协同治理”的安全生产监管监察新体系。石景山区选拔安全生产执法检查干部下沉到街道，积极适应城市综合管理体制改革的要求。
安全生产专业人才培养体系不断完善。在安科院、职业病防治研究院、安工院建立博士后工作流动站。在市人社局、市质监局支持下，将安全工程高级专业技术资格评审工作纳入201x年度ｘｘ市职称评审。在市教委支持下，ｘｘ工业职业技术学院和ｘｘ电子科技学院增设安全工程专业，并与市局合作建立“安全生产职业技术学院”。在市编办、市教委、市科委支持下，设立了ｘｘ市安全生产工程技术研究院。会同ｘｘ工业职业技术学院，筹备成立ｘｘ市电气安全技术研究所。在ｘｘ其它高职院校增加安全生产相关课程，并探索建立定向培养方式使高职院校安全工程专业毕业生到基层单位就业机制。鼓励安监人员报考注册安全工程师。
加强职业资格考试培训基础设施建设。投入1.2亿元，建设超4万平方米的“三化”考点，形成设备先进、考场规范、交通便捷的“三化”考点网络。完成66个培训大纲、考核标准以及44本培训教材的编制工作。顺利完成10期特种作业人员和高危人员安全资格考试，考核从业人员16.1万人。商市人社局，推进特种作业考试与职业技能鉴定对接，取得电工、焊工等5个类别五级职业技能认定资格，打通了特种作业人员职业晋升通道。
201x年，在全市安监系统的共同努力下，各项工作取得显著成绩。但
危险化学品集中管理体系建设积极推进。制定《ｘｘ市危险化学品集中管理体系信息化建设总体方案》，明确了体系信息化建设方向、内容、进度安排、资金预算等事项。目前已初步完成剧毒化学品、易制爆危险品、工业气体和成品油三个品种的纳入对接工作，完成危险货物道路运输行业服务管理系统试运营工作，建立“人车货”绑定系统，并实现了各成品油试点单位共124辆运输车辆的远程卫星定位（GPS）数据的接入。
“数字化”示范矿山成效明显。首钢矿业公司杏山铁矿建成全国首家“数字化”示范矿山，全市7座运行尾矿库安装了在线监测系统，实现了对尾矿库、非煤矿山远程实时监测和分级预警。指导首钢矿业公司建设安全隐患排查整改系统，建立近600个无隐患单元，地下矿山全部建设安装了安全避险“六大系统”。
应急管理水平不断提高。在全市范围内选取200家加油站开展安全生产应急管理示范企业试点，落实《安全生产应急管理九条规定》。全面推进安全生产应急管理地标体系建设，做实地方标准编制的滚动管理。及时修订市局本级部门和专项应急救援预案。深入落实京津冀应急合作协议，牵头开展京津冀三地联合处置输油管道泄漏和爆燃事故应急演练，增强了应对突发生产安全事故应急处置能力。
七、安全生产社会共治深入发展
安全生产社团组织不断壮大。建立健全了以安全生产联合会为枢纽，安全生产科技促进会、职业病防治联合会、安全生产技术服务协会、安全文化促进会等为支撑的社团组织体系，目前联合会共发展吸收会员单位255家，其他协会会员单位数量不断增长。各社团已经在行业自律、标准化评定、书刊编纂、检验检测、宣传教育、安全文化示范企业和安全社区创建等方面发展了积极作用。各区成立15家安全生产协会，怀柔区依托安全生产协会组织专家免费为企业开展隐患排查和安全生产咨询服务。
中介机构规范发展。研究制定《注册安全工程师事务所报告基础信息的通知》，开展技术服务机构年度评估，进一步推动注安师事务所规范化、专业化发展。全市共成立注册安全工程师事务所27家，今年新增13家，共聘请注册安全工程师355名，开展标准化评审、培训、咨询等安全生产专业服务。
“双百工程”活动成效显著。全市安监干部对话谈心规模以上企业3306家，专家服务企业数量达3657家，查找隐患近10000余个，培训专职安全员累计12000人次。“双百工程”开创了安全生产服务新模式，是探索建立政府和企业良性互动关系的有益尝试。
安全生产责任保险制度试点取得突破。截至11月30日，10个试点行业实现了企业参保，全市投保企业2068家，保费收入825.46万元，为企业提供了超过75亿元的风险保障。其中西城区投保企业数和参保率均位于全市第一，朝阳区、通州区、大兴区危化企业投保数位居全市前列，延庆区试点行业均有企业投保。
安全生产宣传教育有声有色。组织“安全生产月”、“ｘｘ安全文化论坛”等16项全市性宣传活动，分别与市委宣传部、市总工会等部门联合举办了执法技能大赛、有限空间作业大比武、电工技能竞赛等活动。在省级以上主流媒体刊发新闻报道3100余篇。以政务网站、微博、微信公众号为主要渠道的新媒体宣传工作迅速发展，政务网站发布信息量增长约42%，网站日均点击量13万次，增长41.3%。
“12350”举报投诉作用明显。与市财政局联合印发《ｘｘ市安全生产举报奖励办法》，1-11月共接听市民来电9407个，接收举报628件，办结562件，办结率为89.49%。
八、安全生产监管监察力量不断壮大
基层监管力量进一步增强。9月份，市政府办公厅印发《关于建立区县职能部门安全生产专职安全员队伍的通知》，落实市政府要求，认真研究了区县职能部门专职安全员的配备的有关问题，与市编办联合发文，以加挂牌子、独立设置等方式在区县职能部门设立安监科。组织安监系统3800余名专职安全员开展集中轮训和安全员检查队队长专项培训，着手在首钢技师学院抽检执法监察人员实训基地，提升专职安全员队伍履职能力。推动在专职安全员中建立党、工、团组织。启动201x年专职安全员招聘工作，计划在5个区县继续招聘1047人。通州区调整完善区执法力量配置，形成了五级执法检查力量“互相支撑、多级融合、协同治理”的安全生产监管监察新体系。石景山区选拔安全生产执法检查干部下沉到街道，积极适应城市综合管理体制改革的要求。
安全生产专业人才培养体系不断完善。在安科院、职业病防治研究院、安工院建立博士后工作流动站。在市人社局、市质监局支持下，将安全工程高级专业技术资格评审工作纳入201x年度ｘｘ市职称评审。在市教委支持下，ｘｘ工业职业技术学院和ｘｘ电子科技学院增设安全工程专业，并与市局合作建立“安全生产职业技术学院”。在市编办、市教委、市科委支持下，设立了ｘｘ市安全生产工程技术研究院。会同ｘｘ工业职业技术学院，筹备成立ｘｘ市电气安全技术研究所。在ｘｘ其它高职院校增加安全生产相关课程，并探索建立定向培养方式使高职院校安全工程专业毕业生到基层单位就业机制。鼓励安监人员报考注册安全工程师。
加强职业资格考试培训基础设施建设。投入1.2亿元，建设超4万平方米的“三化”考点，形成设备先进、考场规范、交通便捷的“三化”考点网络。完成66个培训大纲、考核标准以及44本培训教材的编制工作。顺利完成10期特种作业人员和高危人员安全资格考试，考核从业人员16.1万人。商市人社局，推进特种作业考试与职业技能鉴定对接，取得电工、焊工等5个类别五级职业技能认定资格，打通了特种作业人员职业晋升通道。
201x年，在全市安监系统的共同努力下，各项工作取得显著成绩。但
