公司员工保密制度

公司员工保密制度由第一公文网整理，公司招入新员工会与员工签下保密协议，每个公司有不同的保密制度，对保密范围等保密工作，以下是小编整理的公司员工保密制度

　　为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

　　公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行奖励。

　　2.1公司秘密包括：

　　2.1.1公司重大决策中的秘密事项。

　　2.1.2公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

　　2.1.3公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

　　2.1.4公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　2.1.5公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　2.1.6公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　2.1.7其他经公司确定应当保密的事项。

　　一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　2.2公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。

　　2.3公司秘级的确定：

　　2.3.1公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料、总工程师及总经理移动硬盘为绝密级;

　　2.3.2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、行政人事及财务人员移动硬盘为机密级;

　　2.3.3公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

　　属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

　　3.1属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的秘密由行政人事部负责保密。

　　3.2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　3.2.1非总经理批准，不得复制和摘抄;

　　3.2.2收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;

　　3.2.3在设备完善的保险装置中保存。

　　3.3属于公司秘密的设备或者产品的运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

　　3.4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

　　3.5具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　3.5.1选择具备保密条件的会议场所;

　　3.5.2根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;

　　3.5.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

　　3.5.4确定会议内容是否传达及传达范围。

　　3.6不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

　　3.7公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告行政人事部;行政人事部接到报告，应立即做出处理。

　　4.1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资2000元以上10000元以下：

　　4.1.1泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

　　4.1.2违反本制度规定的秘密内容的;

　　4.1.3已泄露公司秘密但采取补救措施的。

　　4.2出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

　　4.2.1故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

　　4.2.2违反本保密制度规定，为他人窃取、gongwen.ysyk.com/fanwen/1582/刺探、收买或违章提供公司秘密的;

　　4.2.3利用职权强制他人违反保密规定的。

　　本制度规定的泄密是指下列行为之一：

　　(一)使公司秘密被不应知悉的;

　　(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

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