政工员管理办法

　　政工员考核管理办法　　为进一步发挥我团思想政治工作优势，规范政工员队伍管理，更好地围绕和服务团场工作大局，唱响主旋律，打好主动仗，调动积极性，团结鼓劲，为我团实现“两个率先，两个力争”目标营造良好的舆论环境和提供强大思想保障，特制定本办法。　　一、 指导思想：　　政工员是做好思想政治工作的基础，及时、准确、全面客观地反映我团的各项工作是政工员的首要任务，为此，通过量化考核、过程奖惩结合等方法，使我团政工员立足本职，爱岗敬业，扎扎实实做好思想政治工作。　　二、考核办法　　对政工员每月工作进行百分考核，评比标准以个人得分为基础进行评选。具体方法如下：　　（一）考核内容　　政工员考核内容包括：对外宣传、团内宣传、业务台账、及时上报资料信息注重质量、参加会办、学习、培训情况等。　　(二)考核标准：　　1、对外宣传30分。省级报刊稿件15分，每一季度检查一次，每次需完成1篇省级稿件，少一篇扣15分，省级稿件必须是党报党刊（即：兵团日报和当代兵团报刊上的用稿）；地市级报刊稿件15分，每月需完成1篇，少一篇，扣15分。所列分值平均到具体外宣任务，任务欠缺的，按该项任务所占分值比例扣除，超额完成任务的，以省级 阅读完整文章将扣除您 1 点积分，确定要浏览吗？