XX区宣传文化系统考核办法

XX区宣传文化系统考核办法　　　　为认真贯彻落实“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”精神，加强全区宣传文化系统作风效能建设，区委宣传部根据实际情况，制定考核办法，对本部门及全区其他宣传文化系统单位、个人进行考核，考核结果作为年终评优奖先重要依据。 　　一、考核对象　　区委宣传部各科室，各镇（街道）党委宣传委员及开发区、高新园分管负责人。　　二、考核内容　　总体考核内容为1、学习能力：做学习型个人，学习型团队，学习要有计划、有落实、有总结，各科室成员要做到日学一小时，月读一本书，季写一篇理论文章，要求副科级以上领导干部，每年撰写20000字以上的理论学习笔记，一般干部每人撰写10000字以上的读书笔记，4篇3000字以上的学习心得体会；2、工作能力：对所分管负责的工作能高效、及时、负责任的完成，具有相当的敬业精神；3、创新能力：能用创新性思维开展工作，在扎实开展常规工作的基础上，做到不断突破，不断创新；4、团结精神：要具有团结和谐的团队精神，宽容大度，理性处理问题，工作中相互理解，共同打造和谐高效团队；5、工作纪律：能够遵守工作纪律，不做纪律外特殊人。　　具体考核内容为：　　办公室：1、抓好包 阅读完整文章将扣除您 1 点积分，确定要浏览吗？