商务局管理工作制度10篇

（六）小车驾驶员要认真学习交通法律、法规，增强法纪观念，树立安全意识，加强职业道德修养，努力钻研业务，提高驾驶技能，做到安全驾驶、文明驾驶，确保行车安全。

（七）驾驶员负责做好小车的日常保养工作，随时保持良好车况。小车需维修保养时，由驾驶员如实填写《小车维修保养申报单》，经分管领导、主要领导审批同意后，由办公室派人与驾驶员一起到指定地点维修保养。出车在外发生故障，需及时维修的，须电话告知办公室，并由用车人证明，事后补办有关手续。未经批准擅自决定维修的，发生的修车费一律不予报销。

（八）小车加油执行公务卡消费，需要加油时，驾驶员必须给办公室报告，并刷卡消费。

（九）小车发生的过路费、过桥费、停车费、洗车费及驾驶员的出车补助每月报销一次，驾驶员整理好票据交办公室审核后，再交领导审签报销。驾驶员出车补助按岳府发〔2010〕128号文件规定执行。

第六篇:商务局会议工作制度

（一）外出参会。会议期间，严格遵守纪律要求，不得公款互相宴请，不得集体聚餐吃请，不收受纪念品土特产。

（二）内部会议。严控会议规格，精简会议，不允许在风景名胜区开会。

1.局党组会。学习贯彻党的路线、方针、政策及上级批示、决议所采取的重大举措；研究审定年度工作计划和总结、重要工作、基本建设项目、重大财务开支等问题；研究审定党组自身建设和行政班子建设的有关事宜，所辖企业党建工作中需要党组决策的重要问题；研究审定表彰奖励先进单位、先进个人，对职工的教育、培养、管理、监督、考核、奖惩等有关问题；研究审定其他需要党组集体决定的问题。全体党组成员参加，由党组书记召集并主持会议，由办公室准备相关资料和记录，原则上每月召开一次，必要时可临时召开。

2.局长办公会。局领导之间通报各自分管工作情况，研究下步工作安排；研究决定报上级主管部门审批的重要事项；研究审定向县委、县政府及省、市商务主管部门的情况汇报；研究审定代县委、县政府起草的政策性文件及工作安排意见；其他需要办公会讨论的问题。正副局长、纪检组长及办公室主任参加，由局长召集并主持会议，由办公室记录，根据需要不定期召开。

3.局务会议。听取分管领导、各股室工作的情况汇报，总结和安排阶段性工作以及其他需要研究部署的政务事宜。正副局长、纪检组长和各股室负责人参加。由局长召集并主持会议。如局长不在，由局长委托副局长召集并主持会议，由办公室记录。每月召开一次，必要时可临时召开。

4.局机关职工会议。主要传达上级指示、决定和有关会议精神，学习政治业务知识以及公布有关组织决定等。全体职工参加，由局长或副局长召集并主持会议，办公室记录并考勤。原则上每月召开一次，必要时可临时召开。

第七篇:商务局学习工作制度

（一）学习内容。党的路线、方针、政策和重要会议精神；国家法律法规；重大时政；上级指示、决议和有关会议精神；业务知识和科学文化知识等。

（二）学习方法。采取集中辅导与个人自学相结合、外出参加培训与考察相结合、中心发言与集体讨论相结合、记学习笔记与写心得体会相结合、理论学习与工作实践相结合等方式进行。

（三）学习时间。党组理论中心组学习原则上每季度两天，职工学习原则每周半天，具体学习时间根据工作情况临时确定。

（四）学习组织。党组理论中心组学习由局党组书记（或委托党组成员）组织，中心组全体成员参加；职工学习由局长（或委托副局长、纪检组长）组织，局领导不在，由办公室组织。相关参会人员应积极参加，有特殊情况不能参加者，应事先请假；由办公室清点人员并做好登记，迟到、早退或无故缺席，与上班迟到、早退和旷工同等对待。

第八篇:商务局值班制度

（一）建立局机关值班制度。日常值班由办公室指定专人承担；节假日值班由局机关职工轮流担任，局领导轮流带班。

（二）值班人员主要负责处理党政网接收。公务来电、办理电话通知、答复公务电话查询、机关保卫、报告重要情况、承办领导交办事项等并做好值班记录。

（三）认真办理有关事项。对从党政网上下载的文件、通知及各类公务电话，按照领导分工和股室业务范围及时报告和转告；对各类通知，按时间要求及时处理；凡重大事项，必须及时报告带班领导及主要领导，不得延时误事。

（四）值班人员必须坚守岗位。履职尽责，接电、接待等要讲究礼仪，态度和蔼。对擅离职守，造成不良后果者，要严肃追究当事人的责任。

第九篇:商务局请销假制度

（一）坚持请销假制度，严格按程序履行请销假手续。一般干部职工请假半天的，由股室负责人审核，报分管领导审批，请假一天以上者，由股室负责人审核，分管领导审签后，报主要领导审批；中层干部请假由分管领导审核后，报主要领导审批；局领导请假按县委、县政府规定办理。局领导和职工平时所请事假从年休假中扣除。局办公室负责请销假手续的办理和登记工作，请假一律需填写《县商务局机关工作人员请销假报告表》。对不假外出、请“霸王假”、逾期不归的，视为旷工，情节严重的给予组织处理直至纪律处分。

（二）对违反考勤制度者，给予如下处罚：每迟到或早退1次扣发工作津贴25元，每迟到或早退4次合计旷工1天次，每旷工1天次扣发100元工作津贴。全年累计旷工超过10天次者，再扣发年终一次性奖励工资（事业人员按月基本工资在工作津贴或年终目标奖中扣除），并取消评先评优资格。

第十篇:商务局考勤管理制度

（一）局机关职工必须遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。上班超过规定时间到岗视为迟到，下班提前离岗视为早退，不请假不到岗视为旷工。因公外出要事先向办公室说明事由，以便办公室随时掌握，方便联系。

（二）办公室负责机关的考勤工作。凡机关职工上班必须主动到局办公室签到，不准代签，不签到或代签者视为旷工。因公事不能按时到办公室签到的，由分管领导给办公室考勤人员说明情况。每个工作日按上、下午分别记录，每月公布一次干部职工出勤情况，每半年发放职工工作津贴时兑现一次。办公室每天上午9:00、下午3:00（冬季）或3:30（夏季）前将签到册送局纪检组长处存档备查。

（三）上班时间，局领导和办公室将定期或不定期对职工在岗情况进行抽查，凡发现不在岗又不能说明情况的视为早退。工作时间不得酗酒、睡觉、大声喧哗，不得上网玩游戏等，影响工作者视情节轻重予以通报批评或处罚。

（四）考勤结果与工作津贴和年终绩效目标考核挂钩。