失职追究制度

制度：
　　一、失职追究
　　本系统工作人员，由于严重不负责、不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和个人的利益遭受损失的，必须追究其行政及经济的责任。
　　二、失职的种类
　　1、不贯彻党和国家的方针政策，不认真解决职责范围内出现的有关问题；
　　2、在工作中不负责任，造成严重事故或致使国家、集体财物被盗窃、诈骗、造成较大损失；
　　3、对上级部门的决定以及符合法律、法规和有关规章、制定规定的事项拖延不办，互相扯皮推矮的；
　　4、不履行和不正确履行岗位职责，延误办事时限或给集体和他人造成损失的；
　　5、工作态度恶劣，工作作风粗暴无礼的；
　　6、有其他失职、渎职行为的。
　　三、责任追究及查处
　　l、因失职造成的损失，须根据情节轻重，由直接责任者承当，或直接领导责任者和间接领导责任者分别承担。
　　2、工作人员因上述第二条所列失职行为被投诉，并经纪检、监察或相关部门调查属实，但不够追究法律、党纪、政纪责任的，经领导班子研究决定，可实行待岗处理。
　　3、工作人员中的共产党员因失职造成损失，按《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》和有关规定进行查处，并追究其经济责任。
　　4、非共产党员的工作人员犯有失职错误的，但不够追究法律责任，可实行待岗处理。