中层干部任用工作规程

部职务任免，按有关《章程》的规定实施。
市级机关纪检监察职能科室中层干部的任用，由市纪委会同所在单位按有关规定进行。
四、纪律要求
选拔任用干部是一项严肃的工作，规范干部选拔任用程序是贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止选人用人不正之风的重要内容。各单位在干部选拔任用工作中，必须严格执行法规条例和程序规定，自觉接受组织和群众监督。各单位在干部选拔任用工作中，应严格遵守以下纪律：
（一）不准以个别通气、领导圈阅或书记办公会等形式，代替领导班子集体讨论决定干部任免；
（二）不准临时动议决定干部任免和未经民主推荐和组织考察提拔任用干部；
（三）不准个人决定干部任免或个人改变集体作出的干部任免决定；
（四）不准在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相，不准泄露干部考察的情况和酝酿、讨论干部任免的情况；
（五）不准在机构变动和主要领导成员调动时，突击提拔调整干部，或者干部调离后，干预原单位的干部选拔任用；
（六）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、封官许愿、营私舞弊。
市组织人社部门会同市纪检机关每年定期组织开展干部选拔任用工作专项督查，加强对各单位中层干部选拔任用工作的监督，对干部群众反映强烈以及违反组织人事纪律的行为，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》进行查处和责任追究，并在一定范围内通报。
五、本规程适用范围为各镇、吴江经济技术开发区、吴江汾湖经济开发区、吴江市滨湖新城、市机关各部门和市各直属单位。
六、本规程自发布之日起实施。
附件：(略)

1.讨论干部任免事项会议预报表
2.中层干部任免方案
3.中层干部任免征求意见表
4.中层干部任免备案表
5.干部任免审批表

（编辑：果宝）