学校各项规章制度

      （3）无正当理由拒不服从工作安排或工作调整者；

      （4）故意不完成教育教学任务给教学工作造成损失者；

      （5）师德低下，体罚、变相体罚或侮辱学生造成严重影响或后果者；

      （6）有滥办班、滥收费、滥编印资料行为，经教育不改者；

      （7）严重违反工作纪委或学校规章制度者；

      （8）经双方约定者。

      9.落聘与高职低聘人员之和不得超过在职教职工总数的5%。

      10.对未聘人员的安置

      对未聘、拒聘、解聘人员应作好思想工作的前提下，按下列原则予以安置：

      （1）立足于本校自行安排。学校对未聘人员，进行两次推荐安排，若两次推荐安排仍不成功，作下岗人员处理。

      （2）学校对未聘人员可安排参加培训，学习（包括转岗培训），也可安排从事其他工作和创办经济实体，鼓励自谋职业。

      （3）参加培训学习的人员，培训合格者，可重新竞争上岗。

      （4）未聘人员应遵守学校作息时间，在学校学习提高，或完成临时性工作任务。不到岗的按旷工论处，连续旷工期15天以上或累计30天者，予以辞退。

      11.学校要关心年老多病教职工。因健康原因不能胜任原岗工作的一般不作落聘处理。

教师管理制度

      一、要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。

      二、要求教师要认真学习理论钻研业务，提高自己。

      三、要求教师要认真备课，写好教案，上好每一节课。

      四、空课和空闲时间不得聚一起聊天或做其它不正当的活动。

      五、要求教师运用多种方法对学生加强管理。

      六、不准体罚和变相体罚学生。

      七、要求教师要端正劳动态度，要按时到校，按时离校，认真履行销假手续。

      八、教师值班（不管是白班或夜班）要高度重视，不得玩忽职守。注意仪表、仪容。讲究礼节，说话文明。

教职工代表大会制度

1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党小组的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

      2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量而开展工作。

      3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要执行少数服从多数的原则，以全体代表过半数同意方为有效。

      4、教代会的代表以学科组、行政部门为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。

      5、教代会应有教师、职工、工人、领导干部各方面的代表（必要时，可特约临时工、退休教师及学生家长列席会议）。教师代表不少于代表总数的60%。如代表因故离校，由所在部门（组）的教工补选代表。

      6、在一般情况下，教代会每两年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

      7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为5-9人，其中教师应占多数。

      8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题。教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

      9、教代会行使以下几项职权：

      (1) 讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

      (2) 讨论学校岗位责任方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。<莲山~课件 >

      (3) 讨论工资调整以及其它有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。

      (4) 监督学校各级领导，定期民主评议干部。

      (5) 收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。<莲山课 件 >

      10、教代会要关心和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要关心支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

      11、教代会委托学校工作工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。