新教师岗前培训制度

为使新毕业大学生实现从学生到教师、从专业到职业、由思考到行为的转变过程，使他们迅速成长，上岗即胜任，特制订新上岗教师培训制度：
一、提前选拔，异地管理
学      校：首先，远赴各地高效，提前选拔优秀教师苗子，在和毕业生签约前，提早一年异地管理。本篇文章来自资料管理下载。采取的措施诸如：为他们制定工作一年内几个人联合组织一次全校性大型活动；和学生共同上体、音、美活动课；组织1－2次沙龙；承包并转化几名“双困生”；兼半年各处室干事；向学校提交一份3000字以上的学校发展建议。让每个教师多经历，在干事实中经受锻炼。本篇文章来自资料管理下载。此外，学校还通过成立专职导师团、建立师徒帮带合同、制定读书和专业成长计划等措施，实行一对一帮扶，集体把关“会诊”，自我更新。