中学校本培训制度

为了抓学习转变观念，抓师资培训打基础，抓校本教研促课，抓课题研究攻难关，抓总结反思推成果。我校特制订校本培训制度如下：
一、加强理论学习，每月一次全校型的教育教学理论与实践研究讲座或经验交流，或请名师、专家讲课。
让老师意识到教育在不断发展的现实，使教师树立终身学习的理念，本篇文章来自资料管理下载。坚持工作学习化、学习工作化，把学校视为自己学习的场所。
二、建立和完善长效的教师培训机制
⒈坚持新上岗教师异地培训制和岗前培训制
⒉坚持岗上新老教师帮带制
⒊坚持集体备课制；坚持间周一次“班主任漫谈”制
⒋坚持每周一次组内研讨课制
继续开展组内研讨课活动，每周一位教师上课，本组教师观摩。课堂教学要体现出对课题的研究，或过程，或成果。本篇文章来自资料管理下载。通过组内研讨课，使青年教师的课堂教学迅速规范化，加强课堂教学的实效性。
⒌坚持课题研究制度
⒍坚持间周一次计算机培训制
⒎坚持每月一次班主任工作和教学艺术沙龙
⒏建立每月一次自我质量分析制
⒐建立每学期一次外出考察学习制
⒑建立每学期一次专家引领制
⒒坚持每学期一次青年教师课堂教学教学大赛制，坚持每学期一次骨干教师引路课制
⒓建立教师每月一次业务考试制
⒔坚持“好教师”、“育人能手”、“优秀集备组”评选激励制
⒕坚持每学期一次教育教学经验交流会制