全市专职保安巡防队伍考核办法

全市专职保安巡防队伍考核办法　　　　（试行）　　　　为充分发挥专职保安巡防队伍在群防群治中的重要作用，落实治安防范承包责任，强化队伍管理，提高全市防控水平，深化平安XX创建工作，特制定全市专职保安巡防队伍考核办法如下：　　一、考核内容　　围绕队伍建设，可防性案件升降情况和队员的出勤率、管事率、现场抓获率等主要指标对各镇专职保安巡防分队进行绩效考核。　　二、考核标准（100分）　　（一）队伍建设（30分）　　1、各镇专职巡防队员的配备标准是否达标，每少一人扣10分；有从事驾驶员、炊事员等与本职无密切关系工作的，发现一人扣10分；　　2、巡防队员的教育培训工作是否经常，分队每月至少组织半天的政治学习，每少一次扣5分；每月至少组织半天的业务培训，每少一次扣5分；队伍中发生违纪问题的，有一人次扣15分；因违法犯罪被追究刑事责任的，有一人次扣30分。　　（二）工作实绩（50分）　　1、按专职保安分队人数在15人以下、15人以上至25人、25人以上三个不同层面，每月现场抓获的违法犯罪可疑人员数分别至少为4人、8人、10人，多抓一人加5分，少抓一人扣2分；　　2、抓获重大犯罪嫌疑人的，加20分，并报市公安局予以奖励；　 阅读完整文章将扣除您 1 点积分，确定要浏览吗？