党政人才储备选拔暂行办法

党政人才储备选拔暂行办法 　　第一条 为进一步深化干部人事制度改革，建设一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，根据中共中央《关于印发<2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划 >的通知》（中发〔2009〕5号）、《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关政策法规，结合本县实际，制定本办法。　　第二条 本办法适用于县管领导班子副职干部的储备选拔。　　第三条 党政人才储备选拔工作，应坚持以下原则：　　（一）党管干部原则；　　（二）德才兼备、以德为先原则；　　（三）注重实绩、群众公认原则；　　（四）民主公开、竞争择优原则；　　（五）依法办事原则。　　第四条 参加党政人才储备选拔的人员，原则上应当是机关事业单位符合条件的在编在岗工作人员。　　第五条 党政人才的储备选拔资格和条件，应当按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公务员调任暂行办法》和《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》等相关规定设置学历、年龄、任职经历、工作年限等资格条件。　　第六条 党政人才的储备选拔应采取"一推三考"和"一推两考"的方式进行。"一推三考"指在公开推荐报名的基础上，对推荐报名人员进行素质考试、品行考察 阅读完整文章将扣除您 1 点积分，确定要浏览吗？