乡镇文体干部管理制度

一、总则

1、为适应新形势下乡镇文体工作的需要，加强乡镇干部文体管理，提高工作效能，加快乡镇文体工作建设步伐，推进和谐社会建设，根据有关规定，结合我镇实际，制定本办法。

2、乡镇文体干部是我镇社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的中坚力量，是党委政府联系人民群众的桥梁和纽带。乡镇文体干部必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在镇党委、政府的领导下，加强制度建设，规范工作行为，转变工作作风，提高工作效能，促进工作落实，切实搞好乡镇文体工作。

二、工作职责

1、乡镇文体干部必须切实加强学习，加强工作作风建设和业务能力建设，提高自身综合素质，树立服务意识，认真扎实做好乡镇各类文体工作。

2、乡镇文体干部要热爱文化活动和体育运动，熟悉文化活动和体育运动的理论与方法，掌握多项体育健身锻炼技能，具备组织、领导、指导开展文化活动和体育运动的能力。

3、乡镇文体干部在镇区域内积极组织开展各类健康有益的文体活动，做好宣传、发动、组织、指导工作；保证每天有文体活动，为本镇居民开展文体活动与科学健身作指导，提供良好的服务协助行政部门有序开展各类拳操、功法活动，并实行有效指导。

4、乡镇文体干部要配合镇组织开展好各类比赛、宣传、创建等活动，在活动中，要服从镇的领导，接受工作任务，按照工作要求，充分履行职责，认真做好每一项工作，确保活动顺利、安全、胜利完成。

5、乡镇文体干部对镇区域内的公共运动场、健身家园、健身苑点、广场等所有体育健身设施负有监管责任，每天在规定的时间内有巡视一次，仔细检查各类体育健身设施，发现安全隐患和损坏情况将及时上报，在规定时间内消除安全隐患，完成体育健身设施的修复，确保体育健身设施完好安全。

三、工作管理

1、乡镇文体干部是在镇体育指导站的管理下开展工作，要自觉接受镇体育指导站的管理，完成镇体育指导站指派的工作任务，及时汇报工作情况，努力提高工作质量，获得镇居民的满意。

2、乡镇文体干部必须自觉遵守统一规定的作息时间，按时上下班，得擅离工作岗位。镇体育指导站要明确专人，搞好考勤记载，加强监督检查，并与年度考核、工资待遇挂钩。

3、乡镇文体干部要要严格执行请假制度，遇事必须向镇体育指导站请假，经同意后方可休假。

4、乡镇文体干部在工作中必须认真执行镇文体工作制度，提高自己政治思想觉悟，做到规范、文明工作，不得从事有碍身份和法律法规的活动，禁止借健身名义行非法活动。

四、绩效考核

1、乡镇文体干部全面推行绩效考核制度。镇体育指导站要明确乡镇文体干部的工作职责和工作任务，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，对乡镇文体干部进行年度考核，并按照奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，实行绩效挂钩。

2、乡镇文体干部年度考核目标一般应包括下列二个部分：一是制度执行情况。主要包括学习、工作、考勤等日常管理制度的执行情况；二是工作完成情况。主要包括本职工作、中心工作及临时指派工作的完成情况。

3、镇体育指导站每年要组织对乡镇文体干部的年度考核，按照确定的工作责任目标、制度执行情况和工作完成情况评定等次，年度考核一般采取半年初评、年终总评的方式进行。考核结果与评先表彰、工资待遇、选拔任用等挂钩。

4、乡镇文体干部年度考核评定为优秀等次的，可以发放本人当年12月份基本工资150%的奖金，并逐级向上推荐表彰。考核评定为称职等次的，可以发放本人当年12月份基本工资100%的奖金。考核评定为基本称职及以下等次的，不发奖金，镇体育指导站要对其进行诫勉谈话，责令限期整改；连续两年评定为不称职的，按规定予以辞退。

五、附则

1、本办法由镇体育指导站负责解释。

2、本办法自颁布之日起施行。