职业健康安全环境管理办法

第三十三条  生产职业危害的单位要为职工创造符合国家职业卫生标准要求的环境和条件，工作场所符合下列要求：

（一） 职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

（二） 有职业病危害防护相应的设施。

（三） 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

（四） 有配套的职业卫生保健设施。

（五） 作业岗位有醒目的警示标志，说明生产职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第三十四条  生产职业危害的单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的职工从事接触职业病危害的作业。

第三十五条  发生或者可能发生急性危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告当地政府卫生行政部门和有关部门，对遭受危害的人员要及时组织救治，进行健康检查和医学观察。

第八章  奖  惩

第三十六条   公司对认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规标准，以公司安全生产目标管理的规定和要求，对安全生产工作作出显著成绩的单位和个人给予物质和精神奖励。

（一） 公司按照与云南思远投资公司签订的《安全生产责任状》规定，与所属各自生产单位分别签订《安全生产目标责任书》。坚持每年一次对各生产单位领导、安全生产机构负责人、各采矿队、施工队等实行安全生产责任目标管理和安全生产风险押金管理办法奖惩兑现。

（二） 在安全生产、技术管理中，作出突出贡献和避免了重大人身伤亡事故及财产损失的管理干部和从业人员等，在单位认可申报相关事迹材料的基础上，报公司安委会核实后 给予个人奖励1000-10000元。

第三十七条  对造成伤亡事故的有关责任人，按照生产安全伤亡事故的严重程度，分别依照国家安全生产法律、法规和单位的有关规章制度给予党纪、政纪处分或经济处罚。造成重、特大生产安全事故，构成犯罪的，交司法机关追究刑事责任，（党纪处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍。行政处分包括：警告、严重警告、记过、记大过、降职、降级、开除留用、开除）。

第九章  附 则

第三十八条 本办法中若与国家相关规定相抵触的条款，按国家规定执行。

第三十九条 本办法的解释权属公司职业健康安全环境委员会。