移民局廉政谈话工作制度

党风廉政谈话是党内监督一项基、监督的重要手段，为切实加强对党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政，根据党风廉政建设要求，特制定此制度。

一、党风廉政谈话的形式

党风廉政例行谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。

二、党风廉政谈话的实施

党风廉政例行谈话由局纪检组组织，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由局主要领导和局纪检组根据群众反映和举报的查实情况，具体组织实施。

三、党风廉政谈话的时间

党风廉政例行谈话一般每半年开展一次。廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施，因人而定，不定期进行。

四、党风廉政谈话的要求

（一）党风廉政例行谈话内容

1、班子及方面党风廉政建设提出要求；

6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。

对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并告知谈话人办理结果。谈话结束后要填写廉政谈话登记表，详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人，谈话内容情况，存入干部廉政档案。

（二）廉政警示谈话内容

根据群众反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话要，直至纪律处分。