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护理人员奖惩制度

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:网上收集整理  发布时间:2018-12-22 22:02:02

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护理人员奖惩制度


一  奖励制度:

    1 助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。

    2 见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全做出贡献。

    3 服务态度好,经常受到患者,家属,周围同志和领导的好评。
 
    4 及时发现问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。

    5 带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。

    6 每个季度或全年全勤。

    7为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定的效果的。

    8无院内感染发生,医疗废物管理规范。

    9 每个月或每年评比“星级”护士,优秀护士,并给予较高的荣誉和物质奖励,

   10 每年在正式期刊,报纸上发表专业文章,积极参与科研,著书成绩显著。

二惩罚制度:

   1 违反护士仪表规范的。

   2上班浓妆艳抹,佩戴醒目首饰的。

   3在病房中扎堆聊天,大声说笑,工作时间干私活的迟到,早退,无故不按时交接班的。

   4穿工作服外出的。

   5在岗期间医疗废物不分类,混放的。

   6由于工作疏忽,责任心不强,发生护理差错,纠纷,护理并发症, 对意外事故或重大事件未及时报告的。

   7未经许可在工作时间内擅离职守,散播错误的,恶意的信息或谣言。

   8未按请假规定无故缺勤的,不服从调配的。

   9不能完成正常的工作任务,在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。

   10值班时脱岗造成严重后果的。

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