XX市统计局机关工作管理制度

3、学习时事政治、统计业务；

4、安排部署全局性工作、总结半年或年度工作；

5、按照“两公开一监督”的要求，向全体职工通报重要政务和财务情况等。

（六）会议纪律和要求

1、党组会、局务会讨论决定的重大问题，实行少数服从多数原则。对干部任免、奖惩和其他重大问题，应在充分发扬民主的基础上作出决定。个人如有不同意见，允许保留，但必须执行集体决定。如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，一般应当暂缓决定，待进一步调查研究，交换意见后再作决定。

2、局务会议日期、议题，除紧急情况临时召集外，应提前一天以上通知有关科室领导或有关人员，参会人员必须认真做好会前准备。不能参会者应事先请假并同意。

3、会议由办公室负责作专题记录，并有简明的“会议纪要”，不论是什么会议，主持人要清点人员。凡参会人员要认真作好记录。

4、与会人员应遵守保密纪律，会议讨论的问题，在保密时限内，要严格保密，不得泄密。

5、会议决定事项的督办，由办公室按会议和文件上批处的决定内容、时限、完成科室等分别立项，督促各项任务落到实处，办出结果。

6、干部职工大会要求所有参会人员都必须按时到会，特殊情况不能参会的要事先向分管领导请假批准。参会人员要自觉遵守会议纪律，要认真听、认真记。

7、参会次数、学习心得等作为年终公务员“德”方面考评的主要依据。

三、请示、报告工作制度

（一）为坚持民主集中制原则，确保政令畅通，充分发挥局党组的核心领导作用，必须坚持请示、报告工作制度。

（二）需向局领导请示的事项：

1、上报或对外提供重要统计数据，须坚持先请示后上报或由综合科统一对外提供。

2、凡涉及全局性的工作，须先请示后实施，各科室不得擅自作为。

3、需要下基层调研的，须先提出调研计划并经请示同意后，方能实施。

（三）报告事项

1、各科室（中心）的工作进展情况要定期或不定期向局班子报告。

2、凡经请示局领导同意的事项，需报告局办公室，以便督促落实。

3、重大安全事故，危及职工生命或职工家属生病、去世，各项工作任务实施中遇到的重大问题，必须及时报告，以便及时处理。

4、学会每年一次，向局领导报告经费收支、考试及格率等情况。

四、文书处理工作制度

按照省政府办公厅《国家行政机关公文处理办法的实施细则》：“公文处理应做到及时、准确、安全、保密，公文统一由各级办公室或其他文书部门收发、登记、分办、传送、用印、立卷和归档”的规定严格执行，做到文书处理管理科学，手续严密，防止差错，责任清楚。

（一）收发文。凡属上、下级、同级机关的一切来往文件、资料、信函等，不论谁签收，一律送办公室收发统一登记，指明由局领导亲自拆阅的文件、信函，应送交领导人或领导人授权的人拆阅，当日公文一般要在当天处理完毕。外出参加会议带回的文件和下乡调查研究形成的调查材料等，均应交办公室进行收文登记后，按文书处理程序办理。省局（总队）在网上下发的各类通知、文件，由相关科室下载后交办公室处理。未经局办公室处理的信函、文件，本局不予认可，包含上级直接寄给专业人员的要以局名义办理的事项。

（二）拟办。收文登记后由办公室提出拟办意见，分别送局领导阅批，急件应在一小时内交办。需办理的文件，办公室应及时送交承办科室阅办。交接时应履行签收手续。

（三）传阅。需要传阅的文件，由办公室用传阅登记卡填好目录后按传阅范围及时组织传阅。各科室传阅的时间不得超过3天，3天后交回办公室。文件传阅必须坚持直传，不准横传。传阅中不得随便抽走文件，因工作需要借阅的文件，必须到办公室办理借阅登记手续。文件传阅时，先传有直接联系的科室，再传其他科室，需严格履行签收和注销手续，以确保文件的机密安全。

（四）行文。制发公文必须严格按照省政府办公厅《国家行政家公文处理办法的实施细则》规定办理。

1、制发公文的内容要符合党的方针政策、法律、法规及有关规定，做到内容充实、材料充分、情况属实、观点明确、条理清楚、逻辑性强、文字简明扼要。

2、制发文件要有文件标题、发文机关字号、签发人、密级和急缓程度、主送机关、正文、附件（表册）、发文机关、印章、发文日期、抄送机关、主题词等部分组成。

3、发文要坚持文稿的审核与签发制度。凡以局名义编号发出的文件、资料、信息、简报及其他重要的复函、复信、电传等，由经办人草拟，各科室负责人核稿，送分管领导或主持工作的领导审签后，送办公室印发。公文统一由主办科室和拟办人装订分封，统一交外收发一天一送。

4、凡单位形成的各种文件、资料、简报、信息等，均由办公室统一编号、登记、打印、按公文管理规定发出。

5、文件资料的打印以科室为主，属全局性的由数据处理中心打印。

（五）报刊收发。外收发要将各科室、个人所订报刊名称，作好收发签字登记，个人借阅要征得主人同意方可借阅，不得中途随便拉看。局统一订阅的报刊、杂志，要进行归类收存，以便借阅。此项工作由外收发办理。

五、督办制度

（一）督办工作由局党组督查室负责组织实施，由办公室主任为督办员负责具体工作，其职责：

1、组织协调各科室抓好督查督办工作，收集整理督办情况，办好《督办情况反馈》，及时为领导和各科室了解工作进展情况、存在问题和困难提供信息。

2、要根据各个时期的不同工作，列出督办清单，注意立项督办，并建立督办台帐，详细记录督办事项、时间、效果、办结时间。为年终公务员考核提供依据。

3、制发督办文书，规范督办方法、程序、强化督办效果。

4、在做好公文处理情况、会议安排事项督办的同时，每月对各科室的制度执行情况督查一次。

（二）各科室要结合工作职能，抓好本职工作范围内的督查工作

1、各科室的督查督办工作由科领导负责，并结合科室工作职能，制定督办方案，切实加强督办工作。

2、要坚持和完善“统计报表签收制度”、“统计数据查询制度”、“统计执法检查制度”、“上报时间和数据质量通报制度”、“统计报表审批制度”、“统计违法案件查处制度”等。

3、及时向办公室提供重点督办事项、本科室的督办工作情况和存在的问题、困难。

（三）强化督办措施，加大督办力度

1、加强对全局各项工作进行立项督办，督