XX市统计局机关工作管理制度

2、对各县经督办仍未完成工作任务的，要严格按《云南省统计管理条例》的有关条款进行处罚，并通报县委、县人大、县政府、纪委和组织部。

六、档案管理制度

要严格执行《档案法》和国家档案局《机关档案工作业务建设规范》、《文书档案案卷格式》等文件规定。确保档案的完整与安全。

（一）要做好平时立卷归档工作，拟制好条款项目，做好平时归档工作，保证文书工作有条不紊，做到分门别类管好文件，掌握文件的来龙去脉，方便及时查阅和保密，同时为年终立卷归档工作打好基础。

（二）按照有关规定，及时、准确、科学规范地做好年终立卷归档工作。当年的文件、资料在次年初由各科室配合办公室做好收集、整理、鉴定、立卷归档工作，及时将公文定稿，正本及各种统计报表和有关材料整理归档，个人不得保存应存档的公文，办公室必须在每年六月以前按照“应分门别类，便于保存和寻找”的要求，结合本局的职能分工和文件形成情况，分五大类（即：1、党务工作类；2、综合类；3、人事秘书类、政工类、劳动工作类；4、统计工作类；5、勿需归档类），完成上年的档案立卷归档工作。督促做好各类大型普查、调查档案的立卷归档工作。

（三）努力提高档案科学管理水平，做好防火、防潮、防高温、防强光、防尘、防虫、防鼠、防盗等安全工作，严禁易燃、易爆、易腐蚀物品存放在库房内。同时，要不断提高档案管理现代化水平，加快档案电子计算机管理进程。

（四）严格查阅、借阅档案制度，凡外单位因工作需要前来查阅档案资料者，应持所在单位的介绍信方可查阅，并由综合科统一对外；如需外借，须经有关领导批准，并办理借阅携带手续，方可借出，借阅时间不得超过一周；本局查阅档案应先办理登记手续后方可查阅。使用档案资料时，必须认真爱护，不得损坏和丢失，未经许可不得转借他人。

七、保密工作制度

1、严格遵守国家有关保密的法律和行政法规；

2、禁止擅自提供、抄录、公布、出卖属于国家所有密级的档案、资料。凡有业务联系单位，需要抄录统计数据，必须有其单位的介绍信，经分管领导同意后，由有关科室提供；

3、凡属机密文件，个人不得带回家或带着出差；

4、凡涉及国家机密的文件、资料应表明密级；

5、销毁过期文件需经办公室主任审核，报局领导审批后统一到纸厂进行销毁，而且销毁时应有两人监销，并签注审批人，监销人、销毁人姓名和日期。个人不得擅自销毁文件及档案材料。秘密文件、杂志和统计资料，严禁向废品收购部门和私人出售；

6、涉外调查要按有关规定依法管理。

八、学习制度

（一）全局干部职工要按照 “建设学习型机关”的要求，针对形势发展变化和工作实际，坚持理论学习与业务学习相结合、集体组织学习与自学相结合，每周五为全局学习日。要坚持理论联系实际的学风，端正学习态度，着眼于马克思主义理论的运用；着眼于对实际问题的理论思考；着眼于新的实际和新的发展；着眼于改造自己的主观世界，做到学以致用。结合个人的思想和工作实际，学习理论指导工作，个人学习每年至少撰写一篇体会文章，纳入年终公务员考核范畴，进行述学、考学、评学。

（二）认真学习党的路线、方针政策。领导班子成员和副科长（副主任科员）以上干部要结合分工有所侧重，力求做到分管工作范围的重大方针政策全面把握、正确理解、自觉运用。在政治上、思想上同党中央保持高度一致。

（三）努力学习社会主义市场经济理论、现代经济管理知识、现代科学技术和计算机网络知识和法律知识。依法行政，依法治统，提高在新形势驾驭全局的能力，搞好本职工作。

（四）坚持党组理论学习中心组制度。围绕省市委重大工作部署或统计改革发展专题进行学习研讨，原则上每季度一次或按市委统一安排召开。党组成员、副调研员、各科室（中心）主要领导、县（区）统计局长（调查队长）都要根据规定的学习专题和篇目准备好发言材料，参加学习交流。

（五）努力学习和掌握计算操作应用技术，并积极主动帮助、指导各县开展工作。在确保不耽误正常工作的前提下，积极参与自学考试或成人教育培训学习。

九、廉洁自律制度

（一）本局干部职工要拒腐防变、廉洁从政，要自重、自省、自警、自励、公私分明、克己奉公，不准以权谋私、不准接受有影响公正执行公务的各种宴请和馈赠、不准公费进营业性歌舞厅、不准讲排场、比阔气、不准违反“公务员八条禁令”及中央和省委关于廉洁从政的各种规定。

（二）领导班子成员，必须严格执行中央“八条规定”和省委“五不准”以及市委的有关规定，严格执行和落实党风廉政建设责任制和《临沧市党风廉政建设责任制量化考核评分标准》，班子第一把手和班子成员每年要进行自检自查并写出专题报告。正确行使人民赋予的权力，当好人民的公仆。

（三）坚持党的群众路线，密切党群干群关系。领导班子成员每年深入基层调查研究的时间不能少于2个月，副主任科员以上干部深入基层的时间不能少于1个月。科级以上党员干部要要尽责尽力搞好结对帮扶，每年深入结对户不能少于三次，千方百计使结对户排忧解难，促进发展。

（四）加大后备干部的培养力度。领导班子在广泛听取群众意见的基础上，对具体工作实践中涌现出来的优秀人才，及时纳入后备干部进行培养，尤其是要加大对妇女干部的培养选拔工作的力度。

（五）严守法纪，按章办事。全局干部职工都必须要严格遵守国家法律法规和本局的规章制度，认真执行《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《行政许可法》、《统计法》、《云南省统计管理条例》及相关法律法规，自觉维护统计部门的形象和统计工作的严肃性，严禁弄虚作假。

（六）坚持原则，公道正派。全局干部职工要忠于党和人民的事业，要敢于坚持真理，扶正祛邪。副科级以上干部要严以律己，宽以待人，坚持原则，公道正派，一视同仁，不搞小圈子。在工作中，特别是对各县年终工作考核打分时，不准掺杂个人好恶，讲人情、看关系，擅作主张，随意表态，个人说了算。

（七）牢记宗旨，端正作风。全局干部职工要始终牢记宗旨，增强公仆意识。副科级以上干部要关心群众，实事求是，开拓进取，不准搞形式主义，不准对错误言行熟视无睹，不