公司安全生产奖惩制度

二、安全生产先进个人

三、安全生产先进管理者

四、安全及时奖

第十二条   评奖条件及奖励标准：

奖励类型

评奖条件

评奖周期

奖励方式

安 全 先 进 班 组

1、本班组年度内无违章、事件、事故发生；

2、本班组年度内无投诉、质量事件/事故发生；

3、获得甲方公司相关部室书面嘉奖的；

4、积极参加公司组织的各类安全文化活动的；

5、本班组具有良好的团队合作精神，积极配合完成各项工作任务的；

年

1、颁发荣誉证书。

2、奖励班组奖金1000元。

先 进 个 人

1、入职满一年的员工；

2、本人年度内无违章、事件、事故发生；

3、本人年度内无投诉、质量事件/事故发生；

4、遵章守纪，工作积极主动，服务意识较强的；

5、积极发现安全隐患或提出安全建议的；

6、积极参加公司组织的各类安全文化活动的；

7、在应急处置、抢险救护方面有突出表现的。

年

1、颁发荣誉证书。

2、奖励奖金500元。

先 进 管 理 者

1、本部门无重伤事故，重大机货损事故控制在目标值以内的队长以上人员；

2、本队各项安全指标控制在年度目标值以内的班长级人员；

3、认真履行安全管理职责，积极有效开展本部、队安全管理工作。

4、或在改善安全生产条件、防止安全生产事故发生、事故应急处理等方面取得显著成绩的。

年

1、颁发荣誉证书。

2、奖励奖金1500元。

安全及时奖

在作业中发现事故隐患，及时报告，避免生产事故发生

1、符合码头安全及时奖申报条件，获得码头批复后，公司加奖50%。

不定期

1、公司内通报表扬。

2、奖励50-1000元。

第六章   附则
第十三条   一年内累计受到三次警告处分的，视情况给予记过或调岗。

第十四条   一年内累计受到两次记过处分的，视情况给予留用察看。

第十五条   留用察看期间，再次受到记过处分的，给予开除处分。

第十六条   本制度与国家相关法律、法规不相符的，执行国家法律、法规。