超市员工奖惩制度

超市员工奖惩制度是对超市职工上下班期间具体工作态度的检点，对表现好的员工的奖励，以及对不按规矩行事的惩罚，从而提高工作氛围，下面是这篇超市员工奖惩制度

超市员工奖惩制度

1、 由于个人原因，打烂商品或出现差错造成公司损失的，如打错价、写漏价等，(10元/次)并视具体情况予以照价赔偿。

2、上班时间会客或处理私事。(5-10元/次)

3、 在卖场或后勤区域乱扔垃圾。(10元/次)

4、上班未戴工卡。(10元/次)

5、未做好班次交接就离岗下班。(10元/次)

6、未按规定或要求及时缴交单据、工作报告或其他材料。(10-50元/次)

7、 食品过期未及时发现并处理，货架无标识卡。(5-10元/次)

8、 不按规定礼貌友好接待顾客。(5-10元/次) 27) 上班时间使用店内寄存柜寄存物品。(10元/次)

9、在卖场或仓库等区域抽烟。(20元/次)

10、 顶撞公司管理人员。(10-50元/次)

11、 上班时间有酒味或在上班时间外出就餐时饮酒。(20元/次)

12、 上下班不走员工通道，逃避防损人员检查。(20元/次)

13、下班时不配合防损人员检查。(30元/次)

14、未经同意，在卖场长时间接听或拨打私人电话。(10元/次)

15、 私自换班、调班、调休。(5-10元/次)

16、 处理客诉事件不当，或引起顾客更大投诉。(10-50元/次)

17、 未按规定维护商品及卖场形象。(5-20元/次)

18、 违反公司其它相关规章制度。

19、 由于工作疏忽或失职，导致商品丢失，按公司全员防损规定进行赔偿;对于属渎职行为的，追究有关人员的责任。

20、 对工作问题隐而不报或不配合上司、有关人员调查，提供虚假证明或供词。

21、 未按盘点的有关规定执行，造成错盘、漏盘或盘点数据不准确。

22、 侮辱公司管理人员，或在背后传说管理人员的坏话。

23、 故意疏忽或拒绝管理人员的合法管理。

24、 职工奖惩经领导审批后生效，每嘉奖一次，每月奖励50元，小功奖励300元，大功奖励500元;警告扣发50元，记小过扣发200元，记大过扣发300元，主要责任者或部门主管以上者加倍处罚。

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