服务质量考评奖惩制度

(三)协调配合不力，影响其他部门(窗口)工作，每次视情节扣2—20分。

(四)政策执行不当，造成不良影响的，视情节每次扣1—3分。

(五)文字材料送发不及时，书写的批文、单据等有错误，每起扣2分。

(六)政务中心有权对临时出现的其它未尽减分事宜，而又有损中心形象的行为给予相应减分。

第四章　考评结果运用

第十三条 与市局考评挂钩。个人考评分值低于60分的，取消其对口科室和个人的在市局的评优评先资格，建议对口科室次年度调换其他人员任其岗位。

在中心岗位工作期间的工作业绩，可作为对口科室对其评先选优、晋升职务的重要依据。

第五章　附 则

第十四条 本办法由政务中心负责解释。

第十五条 本办法在年度绩效考评全过程中施行。

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